Haberler
DIMES INSAN KAYNAKLARI ENTEGRE ODUL SISTEMI PROJESI`NE ULUSLARARASI ODUL VERILDI-BASIN ACIKLAMASI
DIMES INSAN KAYNAKLARI ENTEGRE ODUL SISTEMI PROJESI`NE ULUSLARARASI ODUL VERILDI-BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN KONUYA ILISKIN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: DIMES INSAN KAYNAKLARI DEPARTMANI`NIN OGRENDIMES ENTEGRE ODUL SISTEMI PROJESI, DUNYANIN EN IYI ISVERENLERINI VE INSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERINI ODULLENDIREN ULUSLARARASI BUYUK ISVERENLER ICIN STEVIE AWARDS ODUL PLATFORMUNDA EN IYI ODULLENDIRME VE TAKDIR STRATEJISI KATEGORISINDE BRONZ ODUL KAZANDI. TURKIYE`NIN YERLI SERMAYELI ILK MEYVE SUYU VE ONDE GELEN ICECEK SIRKETI DIMES, IS UYGULAMALARIYLA KURESEL ODUL PROGRAMLARINDA BASARISINI SURDURUYOR. DIMES INSAN KAYNAKLARI DEPARTMANI TARAFINDAN CALISAN BAGLILIGINI VE MOTIVASYONUNU ARTIRMAK, CALISANLARIN SIRKETIN FARKLI SURECLERINE AKTIF FIKIRSEL KATILIMINI TESVIK ETMEK VE CALISANLARA FAYDA SAGLAMAK AMACIYLA GELISTIRDIGI OGRENDIMES ENTEGRE ODUL SISTEMI PROJESI, DUNYANIN EN PRESTIJLI ULUSLARARASI ODUL PLATFORMLARI ARASINDA YER ALAN BUYUK ISVERENLER ICIN STEVIE AWARDS KAPSAMINDA ODUL KAZANDI. OGRENDIMES ODUL SISTEMI PROJESI, DUNYANIN EN IYI ISVERENLERINI VE INSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERINI ODULLENDIREN ULUSLARARASI BUYUK ISVERENLER ICIN STEVIE AWARDS (STEVIE AWARDS FOR GREAT EMPLOYERS) ODUL PLATFORMUNDA, EN IYI ODULLENDIRME VE TAKDIR STRATEJISI (BEST REWARD & RECOGNITION STRATEGY) KATEGORISINDE BRONZ ODULE ADINI YAZDIRDI. STEVIE AWARDS KAPSAMINDA BU YIL 26 ULKEDEN 950`DEN FAZLA SIRKET INSAN KAYNAKLARI ILE ILGILI CESITLI KATEGORILERDE DEGERLENDIRILMEK UZERE ODUL SURECINE DAHIL OLDU. KAZANANLARI SECMEK ICIN DEGERLENDIRME SURECINE ISE DUNYA CAPINDA 100`DEN FAZLA PROFESYONEL KATILDI. OGRENDIMES ENTEGRE ODUL SISTEMI`NIN, SIRKET ICERISINDE BIRBIRINDEN FARKLI ILERLEYEN ODULLENDIRME SISTEMLERINI TEK BIR CATI ALTINDA TOPLADIGI VE CALISANLARI TESVIK ETMENIN YANI SIRA CALISANLARA FAYDA DA SAGLADIGINI SOYLEYEN DIMES INSAN KAYNAKLARI GENEL MUDUR YARDIMCISI (CHRO) YELDA TAVLAN, `OGRENDIMES ENTEGRE ODUL SISTEMI`MIZ, CALISMA ARKADASLARIMIZIN VIZYON, MISYON VE DEGERLERIMIZ DOGRULTUSUNDAKI DAVRANIS VE CABALARINI TAKDIR ETMEYI, SIRKET BUNYESINDE BASARILI UYGULAMALARI ON PLANA CIKARMAYI VE CALISMA ARKADASLARIMIZA FAYDA SAGLAMAYI HEDEFLIYOR. OGRENDIMES ENTEGRE ODUL SISTEMI ILE CALISMA ARKADASLARIMIZIN MOTIVASYONLARINI ARTTIRABILMEK ADINA ODUL KATEGORILERIMIZI GENISLETTIK VE CALISANLARA IHTIYACLARI DOGRULTUSUNDA ISTEDIKLERI GIBI PUANLARI KULLANABILME OZGURLUGU TANIDIK. ARKADASLARIMIZ SISTEM ICERISINDE YER ALAN 60`A YAKIN MAGAZADAN GIYIM, GIDA PERAKENDE, ALTIN, TATIL, ELEKTRONIK ESYA GIBI, ISTEDIKLERI URUNU SECEREK, OGRENDIMES ICERISINDEKI ODUL BOLUMUNDEN ISTEDIGI HEDIYEYI KENDILERI ALABILIYORLAR` DEDI. YELDA TAVLAN SOZLERINE SOYLE DEVAM ETTI: `OGRENDIMES ENTEGRE ODUL SISTEMI`MIZ KAPSAMINDA CALISMA ARKADASLARIMIZ, YENI VE UYGULANABILIR ONERILERINI UYGULAMAYA DONUSTURMEK UZERE BI`FIKRIM VAR! SISTEMI UZERINDEN ONERILERINI GERCEKLESTIREBILIYOR. UYGULAMAYA GECEN ONERILER ICIN BELIRLENEN SEVIYELERDE ILGILI CALISANA PUAN ATAMASI GERCEKLESTIRILIYOR. AYRICA SIRKET ICI TAKDIR/ TESEKKUR KULTURUNU YAYGINLASTIRMAK UZERE HAYATA GECIRILEN BI`ANLIK ODUL SISTEMI ILE TUM CALISANLAR, GOREV TANIMINDAN BEKLENMEYEN YUKSEK BIR CABA VE IS CIKTISI SAGLAYAN CALISMA ARKADASLARI ICIN ODUL TALEBINDE BULUNABILIYOR VE CALISMA ARKADASLARININ ODUL KAZANMASINI SAGLAYABILIYOR. ARKADASLARIMIZ, SIRKET ICINDE ACIK OLAN POZISYONLAR ICIN SIRKET KULTURUMUZU EN IYI TEMSIL EDEBILECEKLERI INANDIKLARI TAKIM ARKADASLARINI REFERANSLARI YOLUYLA ONEREBILIYORLAR. SISTEM, SIRKET ICERISINDE SUREC DENETIMLERINI VE SURECLERIN PROSEDURLERIMIZE UYGUNLUGUNU DA DEGERLENDIRIYOR. AR-GE MERKEZI SURECI ILE BELIRLENMIS ODUL KRITERLERINI KARSILAYAN AR-GE MERKEZI CALISMA ARKADASLARIMIZA PUAN ATAMASI GERCEKLESTIRILIYOR. AYRICA ARKADASLARIMIZ, OGRENDIMES PLATFORMU UZERINDEN E-EGITIM IZLEDIKCE, ICERIKLERE YORUM YAZDIKCA VE BLOG YAZISI PAYLASTIKCA PUAN KAZANIYOR. BUNUN YANI SIRA, DOGUM GUNLERI, EVLILIK, DOGUM GIBI OZEL GUNLERDE CALISMA ARKADASLARIMIZA OGRENDIMES ENTEGRE ODUL SISTEMI`NDEN BELIRLI PUANLAR ATANIYOR.` 2022 YILI BASINDA HAYATA GECIRILEN OGRENDIMES ENTEGRE ODUL SISTEMI`NIN SIRKET ICI LANSMANI ICIN SISTEMI TANITAN BIR LANSMAN VIDEOSU HAZIRLANDI VE DIMES CALISANLARINA SISTEMDEN NASIL YARARLANACAKLARI, CALISANLARA NASIL PUAN KAZANABILECEKLERI VE KAZANDIKLARI PUANLARI NASIL DEGERLENDIREBILECEKLERI AYRINTILI BIR SEKILDE ACIKLANDI. 10.08.2022 18:22:16
Müşteri Hizmetleri
0212 603 05 63