USIKAD: KADIN GIRISIMCILERIN KURESEL PAZARA ACILMASI KOLAYLASTIRILMALI - BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: ULUSLARARASI SANAYICI IS KADINLARI DERNEGI (USIKAD), KADINLARIN IS DUNYASINDAKI YERINI GUCLENDIRMEK VE SANAYI VE TICARETTE DAHA ETKIN ROLLER USTLENMELERINI SAGLAMAK AMACIYLA ONEMLI ADIMLAR ATMAYA DEVAM EDIYOR. TURKIYE`NIN YETENEKLI KADIN INSAN GUCUNU ONCELIKLI SEKTORLERDE DESTEKLEYEREK, BILGI, TECRUBE VE EGITIM OLANAKLARINI ARTIRMA AMACIYLA 2023 YILINDA USIKAD`I KURDUKLARINI BELIRTEN USIKAD BASKANI MUGE OZ, MISYONLARINI DA `KADIN LIDERLERIN SAYISINI, ETKISINI VE ITIBARINI ARTIRIRKEN, AILE KURUMUNUN EN KUCUK YAPITASI OLAN BIREYLERIN SOSYAL, EKONOMIK VE CEVRESEL BILINCININ GELISTIRILMESINE KATKIDA BULUNMAK` OLARAK BELIRLEDIKLERINI IFADE ETTI. OZ, KADININ AILEDEKI GUCU ILE IS DUNYASINDAKI BASARISINI BUTUNLESTIREREK, TOPLUMDA ADIL, ESIT VE SURDURULEBILIR BIR GELECEK ICIN SAGLAM TEMELLER ATTIKLARINI VURGULADI. USIKAD`IN KURULUS AMACINDAN BUGUNE KADAR YAPTIKLARINA, GELECEK PLANLARINDAN KADIN GIRISIMCILERIN EKONOMIK BUYUMEYE KATKILARINA KADAR PEK COK KONUYU DEGERLENDIREN USIKAD BASKANI MUGE OZ, SADECE KADINLARIN ON PLANDA OLMASINI DEGIL, KADIN VE ERKEGIN ESIT SEKILDE IS HAYATINDA YER ALMASINI SAVUNDUKLARINI BELIRTTI. OZ, `BIZ BURADA KADIN VE ERKEGIN BIR ARADA HAREKET ETTIGI VE HAKLARIN ADALETLI SEKILDE DAGITILDIGI BIR SISTEMIN, AILE BUTUNLUGUNU KORUYARAK TOPLUMA DAHA BUYUK BIR KATKI SAGLAYACAGINA INANIYORUZ` DEDI. `KADIN GIRISIMLERINI SANAYIYE YONELTMEMIZ LAZIM` DUNYA GENELINDE KADINLARIN IS GUCUNE KATILIM ORANI YAKLASIK YUZDE 48 CIVARINDAYKEN, TURKIYE`DE BU ORANIN YUZDE 34 SEVIYESINDE OLDUGUNU BELIRTEN OZ, BU ORANIN KADINLARIN POTANSIYELLERININ TAM ANLAMIYLA ORTAYA CIKABILMESI ICIN DESTEKLENMESI GEREKEN KRITIK BIR ALANI ISARET ETTIGINI KAYDETTI. ULUSLARARASI ARASTIRMALARIN KADINLARIN YONETIM KADEMELERINDE YER ALMASININ SIRKETLERE GETIRDIGI OLUMLU KATKILARI ORTAYA KOYDUGUNU IFADE EDEN OZ, SUNLARI SOYLEDI: `TURKIYE`DE KADINLARIN HIZMET BASTA OLMAK UZERE BAZI SEKTORLERDE COK YOGUNLASTIGINI GORUYORUZ. BIZIM DIGER SEKTORLERDE DE FARKIMIZI ORTAYA KOYMAMIZ VE OZELLIKLE SANAYIYE YONELMEMIZ GEREKIYOR. KADINLARIMIZ HER SEKTORDE OLDUGU GIBI SANAYIDE DE OLMALI. BAZI ALANLARDA KOOPERATIFSEL CALISMALAR YAPAN KADINLARI GORUYORUZ VE BU CABALARIN SANAYILESME YOLUNA GIRMESINI COK ONEMSEDIGIMIZI BELIRTMEK ISTIYORUM. KUCUK DE OLSA ORTAKLIK KULTURUNU ISLETEREK KUCUK SANAYILERIN KURULMASI TARAFTARIYIZ. SANAYININ FARKLI FARKLI YONLERI VAR. ORNEGIN MANTI URETEN BIR KISININ ONCE BUNUN PAKETLEMESINI YAPIP ARDINDAN SANAYIYE DONUSTURMESI VE IHRACATINI YAPABILMESI GELISIM VE FARKINDALIK ACISINDAN SON DERECE ONEMLI. BIZ DE BU YOLDA TUM KURUMLARLA IS BIRLIGI ICERISINDE URETEN KADINLARIMIZIN ONUNU ACMAK ICIN HER TURLU CALISMAYI YAPACAGIZ. KADIN GIRISIMCILERIN BIRBIRLERI ILE DAYANISMASINI EN UST SEVIYEYE CIKARACAK PROJELER ACIKLAYACAGIZ. TICARI DIPLOMASIYI KULLANARAK ONEMLI BIR IHRACAT POTANSIYELI YARATMAK ISTIYORUZ.` YENI PROJELER GELIYOR USIKAD OLARAK GELISTIRDIKLERI PROJELERDEN DE BAHSEDEN OZ, OZELLIKLE NIS ALANLARDAKI YATIRIMLARA BUYUK ONEM VERDIKLERINI KAYDETTI. OZ, `ORNEGIN IPEK BOCEKCILIGININ YILLAR ICERISINDE YOK OLUSUYLA ILGILI BIR ALARM VAR BU KONUDA ULUSLARARASI BIR PROJEYE BASLADIK. KADIN GIRISIMCILER BASTA OLMAK UZERE BU KONULARDA URETIM YAPANLARI DESTEKLEMEK ISTIYORUZ. NIS ALANLARDA FARK YARATARAK `MADE IN TURKIYE` ALGISINA DESTEK OLACAGIZ. YOK OLMAYA YUZ TUTMUS MILLI DEGERLERIMIZE VE YERLI URETIMIMIZE ULUSLARARASI BIR AKREDITASYON ALMAYA VE BIR GIRISIMCILIK EKOSISTEMI OLUSTURMAYA CALISIYORUZ. IKINCI PROJEMIZ ISE KADIN OSB PROJESI. TAMAMEN KADIN GIRISIMCILERDEN OLUSAN BIR OSB KURMAYI PLANLIYORUZ. BURADA EKONOMIK, SOSYAL, VERIMLILIK VE CEVRESEL KOSULLAR TUM YANLARIYLA GOZETILEREK KADININ IS HAYATINDAKI BUTUN SURECI ICIN PLANLAMA YAPILACAK. KADININ AILEDEKI, IS HAYATINDAKI VE ES OLARAK YONETIM KURULUNDAKI ROLLERI DE DAHIL BIR EKOSISTEM KURULMASI PLANLANIYOR. ICERISINDE OSB AKADEMISI, OZEL BIR EGITIM MERKEZI VE KULUCKA MERKEZI OLACAK.` DEDI. KENDILERINI BIRCOK KADIN DERNEGINDEN FARKLILASTIRAN EN ONEMLI UNSURLARDAN BIRININ ICERISINDE EKONOMIK, SOSYAL VE YONETIMSEL ALANDA ISIM YAPMIS ONEMLI KISILERDEN OLUSAN ISTISARE KURULU OLDUGUNU SOYLEYEN OZ, KADIN GIRISIMCILER ICIN EN DOGRU KARARLARIN ISTISARE KURULU ILE MASAYA YATIRILARAK ALINDIGINI VURGULADI. `TESVIK VE DESTEKLERDEN HABERDAR OLMALARINI SAGLAYACAGIZ` KADINLARIN SANAYI VE TEKNOLOJIDE DAHA FAZLA YER ALABILMESI ICIN OZEL DESTEKLERIN SART OLDUGUNU BELIRTEN MUGE OZ, SOYLE DEVAM ETTI: `KADIN GIRISIMCILER SADECE GELENEKSEL ALANLARDA DEGIL, SANAYI, TEKNOLOJI VE TARIM GIBI ALANLARDA DA SU ANDA AKTIF ROL OYNUYORLAR. SON DONEMDE OZELLIKLE KADIN GIRISIMCILIGE SANAYIDE, TARIMDA VE TEKNOLOJIDE CIDDI ANLAMDA TESVIKLER, DESTEKLER VE HIBELER VAR. BIZLER ISIN ICINDE OLDUGUMUZ ICIN BU TESVIK VE DESTEKLERI BILIYORUZ AMA BIRCOK YERDE KADIN GIRISIMCILERIN BUNLARA ULASAMADIGINI GORUYORUZ. EN ONEMLI AMACLARIMIZDAN BIRISI DE TUM KADINLARIN BU DESTEKLERDEN HABERDAR EDILMELERINI SAGLAMAK VE ONLARA YOL GOSTERMEK. ALACAGINIZ TESVIKLERIN NELER OLDUGUNU BILMENIZ GEREKIYOR. DANISMAN HOCALARIMIZ BIZE SUREKLI BU KONUDA BILGI AKTARABILIYORLAR VE BIZ DE BU BILGIYI ARKADASLARIMIZA AKTARMAK ISTIYORUZ.` DAHA KOLAY YESIL PASAPORT VERILSIN CAGRISI KADINLARI IHRACATA TESVIK ETMEK ICIN IHRACAT YAPAN FIRMALARA TANINAN YESIL PASAPORT HAKKININ KADIN GIRISIMCILERE VE IHRACATCILARA DAHA KOLAY SAGLANMASI GEREKTIGINI VURGULAYAN MUGE OZ, `IHRACATA ILK KEZ GIRMIS BIR KADIN GIRISIMCIYE, BELIRLI RAKAMLARIN USTUNE CIKTIKTAN SONRA YESIL PASAPORTTA KOLAYLIK SAGLANMASI ICIN TALEPTE BULUNACAGIZ. BIR ODULLENDIRME MEKANIZMASI ORTAYA KOYMAMIZ GEREKIYOR. SADECE YESIL PASAPORT DEGIL, GIRISIMCI KADINLARA DESTEK OLMAK VE ONUNU ACMAK ICIN AYRICALIKLAR TANINMALI VE ONCELIK VERILMELI. MESELA BIR SIRKETE YESIL PASAPORT KONUSUNDA KOLAYLIK SAGLANIYORSA BURADA EN ONEMLI KRITERLERDEN BIR TANESI KADIN ISTIHDAMI OLMALI. KADIN GIRISIMCI BIR YERLERDE BIR SEYLER YAPMAYA CALISIYOR, IHRACAT YAPMAYA CALISIYOR, SARTLARINI FARKLI SEKILDE ZORLUYORSA BU KADINA KOLAYLIK SAGLANMALI. KADIN IHRACATCILARIN YESIL PASAPORTA DAHA KOLAY ERISIMINI SAGLAMAK ICIN TURKIYE IHRACATCILAR MECLISI`NIN (TIM) IHRACAT RAKAMLARININ FARKLI BIR GOZLE TEKRAR GOZDEN GECIRILMESI LAZIM. KADIN GIRISIMCILERIN FUARLARA KATILIMI DESTEKLENMELI, TESVIKLER VERILMELI. BIR SIRKETE KOLAYLIK SAGLANIYORSA BUNLARDAN ILK EN ONEMLI KRITERLERDEN BIR TANESI KADIN ISTIHDAMI OLMALI. KADIN GIRISIMCI BIR YERLERDE BIR SEYLER YAPMAYA CALISIYOR, IHRACAT YAPMAYA CALISIYOR SARTLARINI FARKLI SEKILDE ZORLUYORSA BU KADINA FINANSAL BASTA OLMAK UZERE KOLAYLIKLAR SAGLANMALI. BU ADIM, KADIN IHRACATCILARIN KURESEL PAZARLARA ERISIMLERINI KOLAYLASTIRACAK VE ISLERINI DAHA HIZLI GELISTIRMELERINE OLANAK TANIYACAK.` DEDI. CAM TAVANLARINI KIRMALARINI ISTIYORUZ USIKAD OLARAK KADIN GIRISIMCILIGI KONUSUNDA BIRCOK SIVIL TOPLUM KURULUSUNUN EN ONEMLI PARTNERLERI OLDUKLARINI VE TUM KURUMLARLA IRTIBATTA OLDUKLARINI DILE GETIREN OZ, `USIKAD`DA GIRISIMCI KADINLARIMIZA UMUT OLMAYI, YAPTIGI ISTE DAHA ISTEKLI OLMASI ICIN YOL GOSTERMEYI VE ISLERINI KOLAYLASTIRMAK ICIN HER ALANDA DESTEK OLMAYI AMACLIYORUZ. KADINLARIN KENDI CAM TAVANLARINI KIRMASINA YARDIM ETMEK EN TEMEL GOREVLERIMIZDEN BIRI.` DEDI. TURKIYE EKONOMISININ EN ONEMLI SORUNLARINDAN BIRISININ MARKALASMA OLDUGUNA ISARET EDEN OZ, MARKALASMANIN AYNI ZAMANDA `MADE IN TURKIYE` ALGISINI BUYUTEN EN ONEMLI UNSUR OLDUGUNU KAYDETTI. USIKAD OLARAK MARKA KIMLIGI OLUSTURMAK, MARKAYI SURDURULEBILIR KILMAK VE GUCLU MARKA OLMA YOLUNDA HER TURLU ULUSLARARASI PAZARLAMA, TEDARIK ZINCIRI, IS MODELLERI VE IS GELISTIRME GIBI COK FAZLA SAYIDA EGITIM VERDIKLERINI VURGULAYAN OZ, `ASLINDA ARKADASLARIMIZIN BIRCOGU ZATEN IHRACAT YAPIYOR VE CALISTIKLARI ULKELER VAR. BURALARDAKI ETKINLIGIMIZI ARTIRMAK ICIN TEMSILCILIKLER OLUSTURMA DUZEYINDE CALISMALARIMIZI BASLATTIK. HEDEF PAZARLARIMIZDA KURACAGIMIZ TEMSILCILIKLER, SUBELER VE ALACAGIMIZ ULUSLARARASI AKREDITASYONLARLA IHRACATA ONEMLI KATKILAR SAGLAMAYI HEDEFLIYORUZ. SON DONEMDE MEDYANIN ETKISI VE DIJITAL PAZARLAMANIN GELISMESIYLE BIRCOK ARKADASIMIZ KENDI SEKTORLERINDE VEYA FARKLI SEKTORLERDE IKINCI ISLERINI KURMAYA BASLADILAR. IHRACATA NE KADAR YATKIN BIR YAPILARI OLURSA O KADAR KAZANACAKLARININ FARKINDALAR.` DEDI. MADE IN TURKIYE`NIN ASLINDA BIR YENIDEN KONUMLANDIRMA STRATEJISI OLDUGUNA ISARET EDEN OZ, `BU YENIDEN KONUMLANDIRMANIN ICERISINDE TURKIYE VE TURKIYE IMAJININ GUCLENDIRILMESIYLE ILGILI BUYUK BIR CALISMA BASLATILDI. BURADAKI KONU SADECE CAGRISIMDAN VE ISIM DEGISIKLIGINDEN IBARET DEGIL, FELSEFE OLARAK KONUYA BAKISIN VE TARZIN DEGISIMINDEN BAHSEDIYOR. TICARET HAYATI DEGISIYOR, TICARETE BAKIS DEGISIYOR, DAHA IYI KALPLI, DAHA SURDURULEBILIR, DAHA SOSYAL, EKONOMIK, VERIMLI, GELECEGI DE DUSUNEN, AILEYI DE DUSUNEN, ASLINDA TUM DUNYAYI DUSUNEN BIR TICARET ALGISI OLUSUYOR. DOLAYISIYLA MADE IN TURKIYE KADIN IHRACATCILARIN, KADIN GIRISIMCILERIN ELINDE TAM DA ANLATMAK ISTEDIGI HIKÂYEYI BULUYOR.` IFADELERINI KULLANDI. KADIN GIRISIMCILER YENI DUNYA DUZENINDE DAHA FAZLA YER ALMAK ISTIYOR KADIN GIRISIMCILERIN ONUNU ACMAK, KARIYERLERINI ILERLETMEK, EGITIMDEN SAGLIGA, IS HAYATINDA BUROKRASIYE, SPORDAN TICARETE, KADINLARIMIZIN HER ALANDA AKTIF OLARAK ROL OYNAMASI ICIN BAKANLIKLARLA CALISTIKLARINI VE GELECEK DONEMDE DE AKTIF BIR SEKILDE CALISACAKLARINI SOYLEYEN USIKAD BASKANI MUGE OZ 2002`DE KADINLARDA GIRISIMCILIK ORANI YUZDE 4 SEVIYELERINDE IKEN, 2023`TE BU ORANIN YUZDE 17,4`E YUKSELDIGINE DIKKAT CEKTI. OZ, `KADINLARIN BIRAZ DAHA OZGUVENININ ARTMIS OLDUGUNU VE SISTEMIN ICERISINDE IS YAPABILME YETILERININ GUCLENDIGINI GORUYORUZ. KAMU OTORITESI DE BU KONUDA COK CIDDI DESTEKLER VERIYOR VE YOLLARINI ACMAYA CALISIYOR. BU DURUM KADINLARA BIRAZ DAHA OZGUVEN ASILIYOR. O ACIDAN DA HALIYLE KADINLAR YENI DUNYA DUZENINDE DAHA FAZLA ROL ALMAK ISTIYOR.` DIYE KONUSTU. HEM MENTORLUK HEM DE GENCLERE DESTEK ANLAMINDA GENC USIKAD`I A HAYATA GECIRDIKLERINI ANLATAN OZ, `TURKIYE`DE MAALESEF ASIRLIK SIRKETLERIN SAYISI COK AZ. KURUCULARDAN SONRAKI NESILLER AILE MIRASLARINI BUYUTME VE KORUMA ANLAMINDA CESITLI SEBEPLERLE BASARISIZ OLABILIYOR. BIZ DE YAPTIGIMIZ CALISMALARIN ICERISINE SIMDIDEN GENCLERIMIZI ALALIM, IS YAPIS SEKILLERI VE VERIMLILIK KONULARINDA ONLARA ROL MODEL OLALIM DEDIK. YENI JENERASYONLARIN AILE SIRKETLERINDE BAYRAGI DEVRALIP DAHA DA ILERIYE TASIYABILMELERI ICIN YOL GOSTERICI OLMAK ISTIYORUZ. GENC ARKADASLARIMIZIN GELECEKTE BIRER LIDER, BIRER CEO VE YONETIM KURULU BASKANI OLMASI ICIN FARKLI CALISMALAR YAPIYORUZ VE KENDI SIRKETLERININ SURDUREBILIR OLMASI ICIN ONLARA DESTEK VERIYORUZ.` DEDI. 27.02.2025 18:18:04