BEDAS’IN KADROSU, BESTAR MUHENDISLERLE DAHA DA GUCLENIYOR - BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: UNIVERSITELERIN ELEKTRIK, ELEKTRIK VE ELEKTRONIK VE ENDUSTRI MUHENDISLIGI BOLUMLERINDE EGITIM GOREN OGRENCILERE YONELIK YURUTTUGU CALISMALARI “BESTAR YENI NESIL MUHENDIS GELISIM PROGRAMI” CATISI ALTINDA TOPLAYAN BEDAS’IN KADROSU, BESTAR MUHENDISLERLE DAHA DA GUCLENIYOR. YUZLERCE ADAY ARASINDAN YAPILAN DEGERLENDIRMELER SONRASINDA BELIRLENEN 26 BESTAR, TORENLE BEDAS’TA STAJA BASLARKEN DAHA ONCEKI MEZUNLAR DA SIRKETTE KRITIK NOKTALARDA GOREV YAPIYOR. BESTAR YENI NESIL MUHENDIS GELISIM PROGRAMI ILE MUHENDISLIK FAKULTELERINDE OGRENIM GOREN GENCLERE, MESLEKI DENEYIM VE UYGULAMALI OGRENME IMKÂNI SUNAN BOGAZICI ELEKTRIK DAGITIM A.S.(BEDAS), GENC YETENEKLERI SEKTORE KAZANDIRMAYA DEVAM EDIYOR. KARIYER PORTALLARI UZERINDEN ACILAN ILANLAR UZERINDEN YAPILAN YUZLERCE BASVURU ARASINDAN SECILEN 26 BESTAR, DUZENLENEN TORENLE BEDAS’TA STAJA BASLADI. BEDAS’IN CAGLAYAN’DAKI GENEL MUDURLUK BINASINDA GERCEKLESTIRILEN TORENDE BEDAS GENEL MUDURU MURAT YIGIT, IK DIREKTORU MURAT KOCER’IN YANI SIRA BU PROGRAMDAN MEZUN OLUP SIRKETTE CALISMAYA BASLAYAN BESTAR’LAR BIRER KONUSMA YAPTI. UNIVERSITELERIN ELEKTRIK, ELEKTRIK VE ELEKTRONIK VE ENDUSTRI MUHENDISLIGI BOLUMLERINDE EGITIM GOREN OGRENCILERE YONELIK YURUTTUKLERI CALISMALARI “BESTAR YENI NESIL MUHENDIS GELISIM PROGRAMI” CATISI ALTINDA TOPLADIKLARINI VE 4 YILDIR PROGRAMI DEVAM ETTIRDIKLERINI IFADE EDEN BEDAS GENEL MUDURU MURAT YIGIT, KONUSMASINDA GENCLERE, “ISINIZI SEVEREK YAPIN, CUNKU SEVEREK YAPILAN IS KOLAYLASIR. BIZLER, SIZLERIN GELISIMINIZI DESTEKLEMEK VE YETENEGINIZI EN IYI SEKILDE DEGERLENDIRMENIZI SAGLAMAK ICIN BURADAYIZ. YENI FIKIRLERE KAPIMIZ SONUNA KADAR ACIK. SIZLERIN YARATICI BAKIS ACILARI, BIZE DE DEGER KATACAKTIR. HEPINIZE BASARILAR DILIYORUM” DIYE SESLENDI. BEDAS’TA CALISAN BESTAR MEZUNLARI DENEYIMLERINI PAYLASTI TORENDE IS YASAMI ILE ILGILI BIR SUNUM YAPAN BEDAS INSAN KAYNAKLARI (IK) DIREKTORU MURAT KOCER DE, “IYI BIR MUHENDIS OLMAK ICIN SADECE DIPLOMA YETERLI OLMUYOR. GELISMELERI TAKIP ETMEK, DENEYIMLERLE KENDINI GELISTIRMEK GEREK. IS HAYATININ ICINDEKI TUM SORUNLARA PRATIK VE IYI FIKIRLER SUNMAK LAZIM. GENC ARKADASLARIMIZIN KENDILERINI GELISTIRMELERINE VE TECRUBE KAZANMALARINA DESTEK OLMAKTAN BUYUK MUTLULUK DUYUYORUZ” DEDI. BESTAR’DAN MEZUN OLDUKTAN SONRA BEDAS’IN AR-GE DEPARTMANI’NDA “HIDROJEN DEPOLAMA MOBIL GUC SISTEMI PROJESI”NIN YONETICISI OLARAK CALISAN ZELAL KOCAMIS ILE ALCAK GERILIM ARIZA TESPITI’NDE GOREV YAPAN BATUHAN YAMAN DA, PROGRAMIN KENDILERINE NELER KATTIGINI VE PROFESYONEL IS HAYATINDAKI TECRUBELERINI PAYLASTI. HER YIL BINLERCE BASVURU ARASINDAN SECILIYORLAR BEDAS’IN BESTAR PROGRAMI, BIRCOK EVREDEN OLUSUYOR. HER YIL, UNIVERSITELERIN ELEKTRIK, ELEKTRIK VE ELEKTRONIK VE ENDUSTRI MUHENDISLIGI BOLUMLERINDE OGRENIM GOREN 4. SINIF OGRENCILERININ BASVURULARINA ACILAN PROJEYE YUZLERCE OGRENCI BASVURUYOR. BU BASVURULAR ARASINDAN YAPILAN ON ELEME SONRASI, BIR SECME YERLESTIRME SURECI BASLIYOR. BIR DIZI MULAKAT SONRASI, HER YIL OLDUGU 25-30 KISIDEN OLUSAN MUHENDIS ADAYLARI PROJEYE DÂHIL EDILIYOR. OGRENCILER BUNDAN SONRAKI 6 AY BOYUNCA HAFTANIN UC GUNU SIRKETTEKI MUHENDIS VE YONETICILERIN REHBERLIGINDE VERILEN GOREV VE SORUMLULUKLARI YERINE GETIRIRKEN TEKNIK BILGILER EDINIYOR. PROJEDE AYRICA BIR “BUDDY SISTEMI” DE BULUNUYOR. BU SISTEMLE OGRENCILERE SIRKET ICI KURAL, KULTUR GIBI KONULARDA DANISABILECEKLERI, BILGI ALABILECEKLERI REHBERLER ATANIRKEN, ADAPTASYON SURECLERINE KATKI SUNULUYOR. 27.02.2025 18:17:53