CANON, KADIN LIDERLERI DESTEKLEYEREK GELECEGI SEKILLENDIRIYOR KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: KADINLAR, HAYATIN FARKLI ROLLERINDE USTLENDIKLERI SORUMLULUKLAR ILE YALNIZCA KENDI HIKÂYELERINI YAZMIYOR TOPLUMA ISIK TUTAN BIR DEGISIMIN DE ONCUSU OLUYOR. CANON, KADINLARIN LIDERLIK POZISYONLARINDA VE SATIS ALANINDA DAHA FAZLA YER ALMASINI SAGLAMAK ICIN KARARLILIKLA CALISIYOR VE FIRSAT ESITLIGINI DESTEKLEYEN PROJELERE IMZA ATIYOR. GUNUMUZDE TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGI KONUSUNDA ARTAN FARKINDALIK, HER GECEN GUN DAHA COK KADININ IS DUNYASINDA VAR OLMASINI SAGLIYOR. KADINLARIN IS HAYATINDAKI ETKINLIGI DE CESITLILIGE VE FARKLI BAKIS ACILARINA KAPI ACARAK SIRKETLERE INOVATIF BIR YAPI KAZANDIRIYOR. CANON ISE BU DONUSUMDE ONCU BIR ROL USTLENEREK KADINLARIN IS HAYATINA KATILIMINI ARTIRMAK ICIN UZUN YILLARDIR KARARLI BIR DURUS SERGILIYOR. CANON, KADINLARIN KARIYER YOLCULUGUNDA YANINDA CANON, KOKLU KYOSEI FELSEFESI DOGRULTUSUNDA `ORTAK FAYDA ICIN BIRLIKTE YASAMAK VE CALISMAK` ILKESIYLE HAREKET EDEREK KADINLARIN IS HAYATINDA GUCLENMESINI TESVIK EDIYOR. BIRLESMIS MILLETLER SURDURULEBILIR KALKINMA AMACLARI ILE UYUM ICINDE SEKILLENDIRILEN BU YAKLASIM KAPSAMINDA CANON, KADIN CALISANLARINA ESNEK CALISMA MODELLERI, ESIT MAAS HAKKI, LOKAL VE BOLGELER ARASI KARIYER FIRSATLARI, HIBRIT CALISMA GUNLERI VE ANNELER ICIN YASAL IZNE EK 8 HAFTALIK UCRETLI DOGUM IZNI GIBI IMKANLAR SUNUYOR. AYRICA OFISLERINDE EMZIRME ODASI BULUNUYOR VE ANNELERE, BEBEKLERI 1 YASINA GELENE KADAR SEHIR DISINDAKI SIRKET TOPLANTILARINA REFAKATCI ILE KATILMA HAKKI TANINIYOR. EBEVEYN CALISANLAR ICIN KARNE VE MEZUNIYET GUNLERINDE IZIN HAKKI DA SAGLANARAK AILE YASAMI DESTEKLENIYOR. AYRICA SIRKET POLITIKASI DOGRULTUSUNDA, ISE ALIM SURECININ SON ASAMASINDA ESIT YETKINLIK VE DENEYIME SAHIP IKI FINALIST ADAY ARASINDA ONCELIGI KADIN ISTIHDAMINA VERILIYOR. CANON’DAN KADINLARA OZEL KARIYER YOLCULUGU CANON, KADINLARIN IS HAYATINDA DAHA ETKIN OLMASINI DESTEKLEMEK AMACIYLA ORTA DOGU, TURKIYE, ORTA VE KUZEY AFRIKA BOLGELERINI KAPSAYAN “SATISTA KADIN” (WOMEN IN SALES) PROGRAMINI YURUTUYOR. SATIS ALANINDA KADIN TEMSIL ORANINI ARTIRMAYI HEDEFLEYEN BU PROGRAM, KADINLARA SEKTORDE BASARILI OLMALARI ICIN GEREKLI BECERILERI KAZANDIRIYOR. YENI MEZUN OLAN, SATIS KARIYERINE ILGI DUYAN VE SOSYAL BECERILERI GUCLU OLAN KADINLAR BU PROGRAMA KATILABILIYOR. PROGRAM SURESINCE KATILIMCILAR, 12 AY BOYUNCA HEM TEORIK HEM PRATIK EGITIM ALARAK SATIS ALANINDA KENDILERINI GELISTIRIYOR. PROGRAMI BASARIYLA TAMAMLAYAN ADAYLAR, CANON’DA KARIYERLERINE DEVAM ETME FIRSATI YAKALIYOR. CANON EURASIA INSAN KAYNAKLARI DIREKTORU TUGBA UMUR, `CANON OLARAK HAYATIN ICERISINDE ANNE, YONETICI, ES GIBI PEK COK FARKLI ROLU AYNI ANDA USTLENEREK HEPSININ USTESINDEN BASARIYLA GELEBILEN KADINLARIN, IS HAYATINDAKI YERLERININ DE GUN GECTIKCE ARTMASI VE DAHA COK ALANDA GOREV ALMASI ICIN HAYATA GECIRDIGIMIZ POLITIKALAR BIZIM ICIN BIR GURUR KAYNAGI. DOGRU YOLDA ILERLEDIGIMIZIN SOMUT BIR GOSTERGESI OLARAK DA IS DUNYASINDA KADIN ISTIHDAMINI VE FIRSAT ESITLIGINI DESTEKLEMEK ICIN BU YIL 5. KEZ DUZENLENEN KADIN DOSTU MARKALAR FARKINDALIK ODULLERI’NDE “SATISTA KADIN” (WOMEN IN SALES) PROJEMIZLE ODULE LAYIK GORULDUK. GELECEKTE DE BU YOLDA ILERLEMEYE VE DAHA FAZLA KADINA ILHAM OLMAYA DEVAM EDECEGIZ` DIYEREK KONUYLA ILGILI DUYGULARINI PAYLASTI. 09.03.2025 10:53:33