ZEREN GROUP HOLDING, IDC CIO SUMMIT 2025`TE STRATEJIK BAKIS ACISINI PAYLASTI - BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: IDC TURKIYE CIO SUMMIT 2025, TURKIYE`NIN ONDE GELEN BT (BILGI TEKNOLOJILERI) LIDERLERINI VE TEKNOLOJI YONETICILERINI 15. KEZ BIR ARAYA GETIRDI. SAKARYA`NIN SAPANCA ILCESINDE GERCEKLESEN ETKINLIKTE, ZEREN GROUP HOLDING BILGI TEKNOLOJILERI GRUP CIO`SU MEHMET UFUK DOKUZLUOGLU, `ESNEK CALISMA DUNYASINDA EN IYI BT YETENEKLERINI CEKME VE ELDE TUTMA STRATEJILERI` BASLIKLI PANELIN MODERATORLUGUNU USTLENDI. DIJITAL DONUSUMUN HIZ KAZANDIGI GUNUMUZDE, BT LIDERLERININ VE CIO`LARIN USTLENDIGI KRITIK ROLLER KAPSAMLI BIR SEKILDE ELE ALINIRKEN, PROJELERIYLE ONE CIKAN YONETICILER, IDC CIO AWARDS TORENINDE ODULLERININ SAHIBI OLDU. PANELISTLER, ESNEK CALISMA MODELLERININ YAYGINLASMASIYLA BIRLIKTE ORTAYA CIKAN YENI DINAMIKLERI DEGERLENDIRIRKEN; OZELLIKLE YETENEK YONETIMI, CALISAN BAGLILIGI VE BU FAKTORLERIN KURUMSAL BASARI UZERINDEKI ETKILERI UZERINE DERINLEMESINE ANALIZLERDE BULUNULDU. ETKINLIGE YONELIK DEGERLENDIRME YAPAN ZEREN GROUP HOLDING BILGI TEKNOLOJILERI GRUP CIO`SU SN. MEHMET UFUK DOKUZLUOGLU, `IDC TURKIYE CIO SUMMIT 2025, SEKTORLERIN GELECEGI VE LIDERLERIN USTLENDIGI ROLLER ACISINDAN BUYUK BIR ONEME SAHIP. SEKTOR VE YONETICILER ACISINDAN YOL GOSTERICI OLAN BU ZIRVE, STRATEJIK BIR BILGI PAYLASIM PLATFORMU OLMASI ACISINDAN DA ONEM TASIYOR. BT LIDERLERINE VE KARAR VERICILERE, ESNEK CALISMA CAGINDA SURDURULEBILIR BASARIYA YONELIK YOL HARITALARI SUNAN BIR PAYLASIM PLATFORMU OLAN IDC TURKIYE CIO SUMMIT 2025`TE BU YIL DA YER ALMAK HERKES GIBI BIZIM ICIN DE GURUR VERICI ` DEDI. SEKTORUN EN IYI UYGULAMALARI PAYLASILDI HEM YEREL HEM DE ULUSLARARASI DUZEYDE YASANAN IS GUCU DONUSUMUNUN BT EKIPLERI UZERINDEKI YANSIMALARININ MASAYA YATIRILDIGI OTURUMLAR BOYUNCA PANEL KATILIMCILARI, ESNEK VE HIBRIT CALISMA MODELLERINE GECISTE KARSILASILAN ZORLUKLARI VE FIRSATLARI PAYLASIRKEN, KATILIMCILARA, SEKTORDEKI EN IYI UYGULAMALARDAN ORNEKLER SUNDU. PANELDE AYRICA, YETENEK KAZANIMINDA REKABET AVANTAJI YARATMAK ISTEYEN KURUMLAR ICIN INSAN ODAKLI LIDERLIK ANLAYISININ VE KURUM KULTURUNUN ONEMI VURGULANDI. ISE ALIM SURECLERINDEN CALISAN DENEYIMINE, SUREKLI GELISIM FIRSATLARINDAN TEKNOLOJI DESTEKLI YETENEK ANALIZLERINE KADAR BIRCOK BASLIKTA UYGULANABILIR STRATEJILER VE IC GORULER PAYLASILDI. 20.05.2025 18:17:16