HR SUMMIT’25, BU YIL “AIMEETSHR ” TEMASIYLA IKINCI KEZ INSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERINI BIR ARAYA GETIRDI - BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: MECHSOFT’UN BUYUK ILGI GOREN ETKINLIGI HR SUMMIT’25, BU YIL “AIMEETSHR ” TEMASIYLA IKINCI KEZ INSAN KAYNAKLARI PROFESYONELLERINI BIR ARAYA GETIRDI. YAPAY ZEKÂ DESTEKLI ISE ALIM, ONBOARDING VE SELF-SERVIS IK COZUMLERININ SENARYOLASTIRILARAK SAHNELENDIGI ETKINLIGIN IKINCI BOLUMUNDE ISE SEKTOR DUAYENLERININ VIZYONER DUSUNCELERINI AKTARDIKLARI PANELLER YER ALDI. MECHSOFT’UN EV SAHIPLIGINDE GERCEKLESEN, HURRIYET I.K DERGI’NIN ANA DESTEKCI VE MEDYA SPONSORLUGU’NU USTLENDIGI, GREAT PLACE TO WORK TURKIYE’NIN ISE PLATIN SPONSOR OLARAK YER ALDIGI ZIRVEYE, INSAN KAYNAKLARI LIDERLERI, TEKNOLOJI VIZYONERLERI VE ISDUNYASININ ONCU ISIMLERI YOGUN ILGI GOSTERDI. TURKIYE’NIN ONDE GELEN DIJITAL DONUSUM SIRKETLERINDEN MECHSOFT, IS DUNYASINA YON VEREN “HR SUMMIT” ETKINLIK SERISIYLE BU YIL YINE SEKTORE DAMGA VURDU. “AIMEETSHR” TEMASIYLA GERCEKLESEN ZIRVE, ISTANBUL MARRIOTT HOTEL ASIA’DA DUZENLENDI VE INSAN KAYNAKLARININ GELECEGINI SEKILLENDIREN 300’U ASKIN SEKTOR LIDERI, IK PROFESYONELI VE TEKNOLOJI VIZYONERINI BIR ARAYA GETIRDI. YAPAY ZEKÂNIN IS SURECLERINE ENTEGRASYONUNA ODAKLANAN ETKINLIKTE, YENI NESIL COZUMLER VE DONUSUM HIKÂYELERI SAHNEYE TASINDI. HR SUMMIT’25, MECHSOFT CEO’SU GOKHAN ERDOGDU’NUN ILHAM VERICI ACILIS KONUSMASIYLA BASLADI. “OFISIMIZIN YENI YUZU: AI ASISTANLAR & AGENTLAR” BASLIKLI SUNUMUNDA ERDOGDU, ARTIK YAPAY ZEKÂDAN YALNIZCA GENEL COZUMLER DEGIL, SIRKETIN KENDI SURECLERINE VE VERILERINE ENTEGRE EDILEBILEN BUSINESS AI VIZYONUNU BEKLEMEMIZ GEREKTIGINI VURGULADI. PARCALI SISTEMLERIN VE VERI SILOLARININ HEM CALISAN DENEYIMINI HEM DE KURUMSAL VERIMLILIGI SEKTEYE UGRATTIGINI BELIRTEN GOKHAN ERDOGDU, CLOUDOFFIX’IN TUM IS SURECLERINI TEK PLATFORMDA BIRLESTIREREK BU DAGINIKLIGI NASIL ORTADAN KALDIRDIGINI AKTARDI. SUNUMUNDA AYRICA, AI ASISTANLARIN VE OTONOM AJANLARIN ARTIK SADECE DESTEKLEYICI DEGIL, IS GUCUNUN AKTIF BIRER PARCASI HÂLINE GELEREK YENI OFIS ARKADASLARIMIZ OLDUGUNA DIKKAT CEKTI. GOKHAN ERDOGDU’NUN SUNUMUNUN ARDINDAN YER ALAN “HR’DA PERDE ACILIYOR: BASROLDE INSAN, KULISTE YAPAY ZEKA!” BASLIKLI TEATRAL SUNUMDA; YAPAY ZEKÂNIN IK SURECLERINDEKI ETKISI YARATICI BIR SAHNE PERFORMANSINA DONUSTURULDU. MECHSOFT YONETICILERI TARAFINDAN CANLANDIRILAN BU OZEL GOSTERIDE; ISE ALIM, ONBOARDING VE SELF-SERVIS IK OPERASYONLARI, CLOUDOFFIX’IN LOW-CODE AI TEKNOLOJISI ILE NASIL DAHA AKILLI VE VERIMLI HÂLE GELDIGI GERCEKCI BIR KURGU ICINDE SAHNELENDI. OYUNUN ILK PERDESINDE, GELENEKSEL YONTEMLERLE YURUTULEN ISE ALIM SURECININ YARATTIGI ZAMAN KAYBI VE KOORDINASYON ZORLUKLARI DRAMATIK BIR ANLATIMLA AKTARILDI. IKINCI PERDEDE ISE SAHNE, YAPAY ZEKÂ DESTEKLI AI ASISTANLARIN VE OTONOM AJANLARIN DEVREYE GIRMESIYLE DEGISTI; SURECLERIN NASIL HIZLANDIGI, VERILERIN NASIL KONSOLIDE EDILDIGI VE CALISAN DENEYIMININ NASIL DONUSTUGU, HEM EGLENCELI HEM DE OGRETICI BIR KURGUYLA IZLEYICIYE SUNULDU. KATILIMCILAR, BU SAHNE PERFORMANSI SAYESINDE YALNIZCA BILGILENMEKLE KALMADI, AYNI ZAMANDA IK`DA YAPAY ZEKÂNIN DONUSTURUCU GUCUNU INTERAKTIF BICIMDE DENEYIMLEME FIRSATI DA BULDULAR. “TRENDLERI VE GUNCEL KONULARI MERKEZE ALAN PANELLER ” ETKINLIKTE GUN BOYUNCA ALANINDA UZMAN KONUSMACILARIN YER ALDIGI BES PANEL OTURUMU GERCEKLESTIRILDI. GUNSAN ELEKTRIK INSAN KAYNAKLARI DIREKTORU SEYMA SOFUOGLU’NUN KATILIMIYLA GERCEKLESEN “DONUM NOKTASI DEGIL, DONUSUM NOKTASI” ISIMLI ILK PANELDE, CLOUDOFFIX SAYESINDE HER LIDERIN KENDI EKIBIYLE ILGILI VERILERE, CALISANLARIN ISE KENDI DATALARINA KOLAYCA ERISEBILDIGI VE BUNUN CALISAN DENEYIMINDE ONEMLI BIR DONUSUM YARATTIGI VURGULANDI. “SIRKET KULTURUNU BASTAN YAZMAK: DEGER ODAKLI DONUSUM” BASLIKLI IKINCI PANELDE, HURRIYET EKONOMI MUDURU SEFER LEVENT’IN MODERASYONUNDA, GPTW TURKIYE CEO’SU EYUP TOPRAK VE MECHSOFT CEO’SU GOKHAN ERDOGDU, YAPAY ZEKÂNIN LIDERLIK VE KULTUREL DONUSUM UZERINDEKI ETKISINI TARTISTI. ARDINDAN GELEN “GENZ: YENI NESIL MI, YENI NORMAL MI?” PANELINDE ISE KARIYER.NET CTO’SU OMER FARUK CELEBI VE MASDAF INSAN VE KULTUR MUDURU SULTAN EREN, DIJITAL KUSAKLARIN IS HAYATINA ETKILERINI VE YENI NESLIN BEKLENTILERINI MASAYA YATIRDI. “IS YASAM DENGESI MI, HARMONISI MI?” PANELIYLE BIRLIKTE SURDURULEBILIR PERFORMANS, CALISAN DENEYIMI VE ESNEK CALISMA YAKLASIMLARI TARTISILDI. MECHSOFT CHRO’SU AYCA ERDOGDU MODERATORLUGUNDE GERCEKLESEN PANELIN KONUGU ISE KOC &EGITMEN YESIM ERMAN OLDU. “BIR YOL HIKÂYESI: ANALIZDEN CANLIYA” ISIMLI SON PANELDE ISE AKFEN HOLDING IK DIREKTORU MEHMET CELIK, DIJITAL DONUSUM SURECLERININ SAHADAKI ETKILERINI GERCEK BIR PROJE ORNEGIYLE PAYLASTI. HRSUMMIT’25, YALNIZCA ICERDIGI OTURUMLARLA DEGIL, SUNDUGU DENEYIMLE DE DIKKATCEKTI. YAPAY ZEKÂ DESTEKLI IK SURECLERININ TEATRAL BIR ANLATIMLA SAHNEYETASINDIGI ETKINLIKTE, PANEL OTURUMLARI ISE SEKTOREL ICGORU VE UYGULAMALARADAYALI BILGILERLE ZENGINLESTI. KATILIMCILAR, SADECE DINLEYEN DEGIL, AYNIZAMANDA DENEYIMLEYEN BIR PERSPEKTIFLE GELECEGIN IK VIZYONUNA TANIKLIK ETTI. BUYONUYLE HR SUMMIT’25, SEKTORDEKI GELENEKSEL ETKINLIK ANLAYISININ OTESINEGECEREK YENILIKCI BIR BULUSMA ZEMINI SUNDU. MECHSOFT HAKKINDA: MECHSOFT, MUSTERILERINE EN IYIDIJITAL DENEYIMI KAZANDIRMAK UZERE 2008 YILINDA KURULMUSTUR. SUNDUGU COZUMLERILE MUSTERILERININ GUNLUK ISLERINI DAHA KOLAY, VERIMLI VE REKABETCI SEKILDEYAPMALARINI HEDEFLEMEKTEDIR. TURKIYE COZUM ORTAKLIGINI YAPTIGI ALANLARINDALIDER URUNLERIN YANINDA, MUSTERI IHTIYACLARINA YONELIK GELISTIRDIGI URUNLERI DEMUSTERILERININ KULLANIMINA SUNMAKTADIR. BILISIM TEKNOLOJILERI SEKTORUNDE HIZLI ADIMLARLA YOL ALANMECHSOFT, TUM ULUSLARARASI TEKNOLOJI TRENDLERINI TAKIP EDEN, BIRCOK KEZDELOITTE FAST 50 PROGRAMI KAPSAMINDA TURKIYE’NIN EN HIZLI BUYUYEN 50 TEKNOLOJISIRKETINDEN BIRI SECILEN, COK KISA ZAMANDA BUYUK BASARILAR YAKALAYAN VE ONEMLIREFERANSLAR ELDE EDEN YENILIKCI BIR TEKNOLOJI FIRMASIDIR. HTTPS://WWW.MECHSOFT.COM.TR 21.05.2025 18:11:36