HRSOPRANO, TURKIYE PAZARINDAKI YERINI ALDI - BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: INSAN KAYNAKLARI ALANINDA CALISAN DENEYIMI VE OPERASYONEL VERIMLILIK UZERINE URUN VE HIZMETLER GELISTIREN HRSOPRANO AI, ILK URUNUNU TANITTI. KURUMLARIN KULTUREL NABZINI ANLIK OLARAK TUTMAYI MUMKUN KILAN, YAPAY ZEKÂ DESTEKLI GERI BILDIRIM PLATFORMU TEAMSENSE, TURKIYE PAZARINA HIZLI BIR GIRIS YAPTI. ALDO TURKIYE VE INGILTERE GIBI PERAKENDE SEKTORUNUN ONCU MARKALARIYLA CALISMAYA BASLAYAN HRSOPRANO AI, GELENEKSEL CALISAN ANKETLERININ YERINI GERCEK ZAMANLI, ANONIM VE SUREKLI GERI BILDIRIM MEKANIZMALARIYLA DOLDURMAYI HEDEFLIYOR. GELENEKSEL YONTEMLER SIKLIKLA DUSUK KATILIM ORANLARI, GEC GELEN SONUCLAR VE UYGULANAMAYAN VERILERLE ELESTIRILIRKEN, HRSOPRANO AI BU SURECI KOKTEN DEGISTIRIYOR. PLATFORM, CALISANLARLA WHATSAPP, SLACK, MICROSOFT TEAMS GIBI GUNLUK KULLANILAN ILETISIM ARACLARI UZERINDEN SOHBET BAZLI VE ANONIM GERI BILDIRIMLER TOPLAYARAK, YONETICILERE AKSIYONA DONUSTURULEBILIR RAPORLAR SUNUYOR. HRSOPRANO AI CEO`SU IPEK OTUGEN DINCER, BU DONUSUMUN ONEMINI SOYLE OZETLIYOR: `YILDA BIR YAPILAN ANKETLERLE CALISAN MOTIVASYONUNU, ESENLIGINI, KURUM KULTURUNU YONETMEK, BIR GEMIYI AYDA BIR PUSULAYA BAKARAK YONLENDIRMEYE BENZIYOR. OYSA ORGANIZASYONLAR 7/24 YASAYAN YAPILARDIR. HRSOPRANO AI, BU DINAMIGI YAKALAYARAK YONETICILERE GERCEK ZAMANLI ICGORULER SUNUYOR, YAPAY ZEKA DESTEKLI ANALIZLERIYLE SADECE SORUNLARI DEGIL, FIRSATLARI DA ORTAYA CIKARIYOR. BIZ INSANLAR ICIN, INSANLARLA BIRLIKTE CALISIYORUZ. AMA YAPAY ZEKÂ DESTEGIYLE YAPIYORUZ. HRSOPRANO AI, CALISANLARIN DINLENDIGINI HISSETTIGI, YONETICILERIN ISE KULTUREL KOR NOKTALARI GOREBILDIGI BIR SISTEM SUNUYOR. BU DA DOGRUDAN BAGLILIK, MOTIVASYON VE VERIMLILIGE YANSIYOR. PLATFORMUN ETKISI YALNIZCA TEKNOLOJIYLE DEGIL, INSAN ODAKLI YAKLASIMIYLA DA ONE CIKIYOR.` ORGANIZASYONEL KULTUR SENSORU HRSOPRANO AI, CALISAN DENEYIMINI SUREKLI TAKIP EDEN BIR `ORGANIZASYONEL KULTUR SENSORU` GIBI CALISIYOR. YAPAY ZEKÂ DESTEKLI SOHBETLER ARACILIGIYLA CALISANLARIN DUYGU DURUMU, MEMNUNIYET SEVIYESI VE GELISIM IHTIYACLARI GIBI KONULARDA SUREKLI VERI TOPLANIYOR. BU VERILER ANONIMLESTIRILEREK YONETICILERE SUNULUYOR VE ANLAMLI AKSIYONLARA DONUSTURULUYOR. HRSOPRANO AI CEO`SU IPEK OTUGEN DINCER, BU YAKLASIMIN ETKISINI SOYLE ANLATIYOR: `BIR MUSTERIMIZDE SADECE IKI HAFTA ICINDE TUKENMISLIK RISKI OLAN EKIPLERI TESPIT ETTIK. ERKEN MUDAHALEYLE DEVAMSIZLIK ORANI AZALDI, CALISAN MEMNUNIYETI ARTTI. BU VERILER YALNIZCA PERFORMANS DEGIL, INSAN SAGLIGI ICIN DE KRITIK.` KURULUMU KOLAY, ETKISI HIZLI HRSOPRANO AI, ORGANIZASYONLARA ENTEGRE OLMAK ICIN UZUN SUREN EGITIMLERE YA DA TEKNIK KURULUMLARA IHTIYAC DUYMUYOR. KISA BIR SUREDE DEVREYE ALINABILEN SISTEM, ILK HAFTADA YUZDE 70`IN UZERINDE CALISAN KATILIMI SAGLAYABILIYOR. KARMASIK TEKNOLOJILER DEGIL, SEZGISEL COZUMLER SUNUYOR. CALISANLARIN ZATEN KULLANDIGI PLATFORMLARA ENTEGRE OLARAK, GERI BILDIRIMI GUNLUK HAYATIN BIR PARCASI HALINE GETIRIYOR. KULLANICI DENEYIMINI SADELESTIRMEYE OZEL ONEM VERIYOR. GELECEK, DINLEYEN KURUMLARIN OLACAK HRSOPRANO AI`NIN TURKIYE`DE GORDUGU ILGI, KURUMLARIN INSAN ODAKLI DONUSUME DUYDUGU IHTIYACIN BIR GOSTERGESI OLARAK KABUL EDILIYOR. DINCER`E GORE, ARTIK CALISAN BAGLILIGINI ARTIRMAK ICIN YILDA BIR YAPILAN MEMNUNIYET ANKETLERI YETERLI DEGIL: `KURUMLAR ICIN EN BUYUK RISK, CALISANLARIN NE HISSETTIGINI GEC FARK ETMEK. HRSOPRANO AI ILE ARTIK HICBIR SEY GEC KALMADAN FARK EDILIYOR, COZUM HIZLA GELIYOR. BU SADECE BIR TEKNOLOJI DEGIL; YENI BIR IS YAPMA BICIMI.` 03.06.2025 18:16:03