Haberler
FUZUL HOLDING YKU AKBAL: RUBIKPARAE, DIJITAL CUZDAN VE ODEME SISTEMLERINDE YENILIKCI COZUMLER SUNMAYI HEDEFLIYOR - B
FUZUL HOLDING YKU AKBAL: RUBIKPARAE, DIJITAL CUZDAN VE ODEME SISTEMLERINDE YENILIKCI COZUMLER SUNMAYI HEDEFLIYOR - BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: GUNUMUZ IS DUNYASINDA REKABET AVANTAJI ELDE ETMENIN EN ONEMLI YOLLARINDAN BIRININ KURUM ICI GIRISIMCILIK KULTURUNU BENIMSEMEK OLDUGUNU BELIRTEN FUZUL HOLDING YONETIM KURULU UYESI YUSUF AKBAL, `SIRKETLER, CALISANLARININ YARATICI POTANSIYELINI DESTEKLEYEREK, ONLARIN INOVATIF FIKIRLERINI GERCEGE DONUSTURMELERINE IMKAN TANIDIGINDA, HEM IC DINAMIKLERINI GUCLENDIRIR HEM DE PAZARDA FARK YARATAN URUN VE HIZMETLER GELISTIRME FIRSATI BULUR. BU ANLAYISIN BASARILI ORNEKLERINDEN BIRI DE RUBIKPARA MARKASIDIR.` DEDI. BASARININ KILIT NOKTASI KURUM ICI GIRISIMCILIK RUBIKPARA`NIN KURUM ICI GIRISIMCILIK MODELIYLE DOGMUS, FINANSAL TEKNOLOJILERE YENILIKCI BIR BAKIS ACISI KAZANDIRAN BIR GIRISIM OLDUGUNU DA VURGULAYAN AKBAL, `KLASIK FINANSAL SISTEMLERIN SUNDUGU HIZMETLERI DAHA ERISILEBILIR, HIZLI VE SEFFAF HALE GETIRME HEDEFIYLE YOLA CIKTIGIMIZ RUBIKPARA ILE, DIJITAL CUZDAN VE ODEME SISTEMLERINDE YENILIKCI COZUMLER SUNMAYI HEDEFLIYOR, AKILLI YATIRIM ARACLARI ALANINDA ISE CALISMALARIMIZI SURDURUYORUZ. BU SURECTE, SIRKET ICINDEKI GIRISIMCI RUHUN DESTEKLENMESI VE CALISANLARIN KENDI PROJELERINI GELISTIREBILMESI, RUBIKPARA`NIN BASARIYA ULASMASINDA KILIT ROL OYNADI. CALISANLARIN YARATICI POTANSIYELLERINI KULLANARAK YENI URUNLER, HIZMETLER VE IS MODELLERI GELISTIRMELERINE OLANAK TANIYAN BU YAKLASIM, DUNYA GENELINDE BIRCOK BASARILI ORNEKLE KENDINI KANITLAMIS DURUMDA. KURUM ICI GIRISIMCILIGIN NASIL BUYUK DONUSUMLER YARATABILECEGI KANITLANDI GOOGLE`IN GMAIL, ADSENSE GIBI URUNLERI VE SONY, SOFTTECH GIBI FIRMALARIN INOVATIF PROJELERI, KURUM ICI GIRISIMCILIGIN NASIL BUYUK DONUSUMLER YARATABILECEGINI GOZLER ONUNE SERIYOR. OZELLIKLE GOOGLE`IN CALISANLARINA ZAMANLARININ %20`SINI KENDI PROJELERINE AYIRMA FIRSATI TANIYAN POLITIKASI, INOVASYON EKOSISTEMININ SIRKET ICINDE NASIL DESTEKLENEBILECEGINE DAIR ONEMLI BIR MODEL SUNUYOR. ANCAK, KURUM ICI GIRISIMCILIKTE EN BUYUK ZORLUKLARDAN BIRI, INOVASYON SURECLERININ YALNIZCA FINANSMAN SAGLANDIKTAN SONRA DEGIL, DESTEKLEYICI BIR KULTURLE UZUN VADELI OLARAK SURDURULMESI GEREKTIGININ ANLASILMASIDIR. SIRKETLERIN BU SURECI IYI YONETMESI, CALISANLARINA YETERLI KAYNAK VE OZGURLUK SAGLAMASI KRITIK BIR NOKTADIR. TURKIYE`DE BU ALANDA ATILMASI GEREKEN ONEMLI ADIMLAR VAR TURKIYE`DE KURUM ICI GIRISIMCILIK KAVRAMI HENUZ ISTENILEN SEVIYEYE ULASMIS DEGIL. 2018`DE SIRKETLERIN YALNIZCA %53`U BU KAVRAMI BILIRKEN, YURT DISINDA BU ORAN %86 IDI. SON YILLARDA ISE FARKINDALIK ARTSA DA SIRKETLERIN COGU, GIRISIMCILIGI SADECE START-UP EKOSISTEMIYLE SINIRLI GORUYOR. OYSA KI ASIL SURDURULEBILIR GIRISIMLER, SERMAYE, DENEYIM VE FINANSAL YONETIM KABILIYETINE SAHIP SIRKETLERIN IC GIRISIMCILIK HAMLELERIYLE ORTAYA CIKIYOR. BU NOKTADA DEVLET DESTEKLERI VE TESVIK MEKANIZMALARI BUYUK ONEM TASIYOR.` SEKLINDE KONUSTU. AKBAL, KONUYLA ILGILI SU DEGERLENDIRMEYI YAPTI: `GIRISIMCILIK SADECE BIREYSEL BIR HAREKET OLARAK GORULMEMELI. SIRKETLER, HEM BILGI BIRIKIMLERI HEM DE FINANSAL GUCLERI SAYESINDE YENI IS MODELLERI GELISTIRMEDE KRITIK BIR ROL OYNAYABILIR. TURKIYE`DE KURUM ICI GIRISIMCILIGIN YAYGINLASMASI ICIN OZEL SEKTOR VE KAMU IS BIRLIGIYLE KAPSAMLI TESVIKLERIN HAYATA GECIRILMESI GEREKIYOR. BIZ FUZUL HOLDING OLARAK BU ALANDA ONCU BIR ROL USTLENMEYE DEVAM EDECEGIZ VE ARKAMIZDAN GELECEK YENI ORNEKLERLE BU EKOSISTEMIN BUYUYECEGINE INANIYORUZ. GELECEGIN IS DUNYASINDA FARK YARATMAK ISTEYEN SIRKETLER, INOVASYONU SADECE BIR KAVRAM OLARAK DEGIL, KURUMSAL KULTURUN TEMEL BIR UNSURU OLARAK BENIMSEMELI. SIRKETLERIN IC GIRISIMCILIK FAALIYETLERINE HIZ VERMESI, TURKIYE`NIN GLOBAL REKABETTE DAHA GUCLU BIR KONUMA GELMESINI SAGLAYACAKTIR.` 16.06.2025 18:14:53
Seçtiklerimiz
145,306
.28TL
KDV Dahil
BU ÜRÜN STOKTA YOKTUR!
1,844,867
.88TL
KDV Dahil
BU ÜRÜN STOKTA YOKTUR!
86,599
.74TL
KDV Dahil
BU ÜRÜN STOKTA YOKTUR!
745,046
.31TL
KDV Dahil
BU ÜRÜN STOKTA YOKTUR!
Müşteri Hizmetleri
0212 603 05 63