Haberler
EBEBEK, WWF-TURKIYE’DEN ‘YESIL OFIS-YESIL DONUSUM DIPLOMASI’ ALDI
EBEBEK, WWF-TURKIYE’DEN ‘YESIL OFIS-YESIL DONUSUM DIPLOMASI’ ALDI
KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR:
YESIL OFIS PROGRAMI CERCEVESINDE BILINC ARTIRMA VE GIDA KONULARINA ODAKLANAN EBEBEK, BU ALANLARDA ONEMLI ADIMLAR ATTI. FARKLI DEPARTMANLARDAN GONULLULERIN YER ALDIGI YESIL OFIS EKIBI, KURUM ICI ILETISIMI, EGITIMLERI VE FARKINDALIK KAMPANYALARINI BU VIZYON DOGRULTUSUNDA YENIDEN KURGULADI. WWF-TURKIYE TARAFINDAN SAGLANAN CEVRE EGITIMLERI OFIS GENELINE YAYILARAK IC ILETISIM KANALLARINDA DUZENLI PAYLASILAN ICERIKLERLE BU BILINC DESTEKLENDI. CALISAN ALGISINI OLCMEK ICIN UYGULANAN ANKETLER, SURDURULEBILIRLIK FARKINDALIGINDA ANLAMLI BIR ARTIS OLDUGUNU ORTAYA KOYDU.
GIDA ISRAFINI ONLEMEK AMACIYLA YEMEKHANE VE KAFE ALANLARINDA PORSIYON KONTROLU UYGULAYAN EBEBEK`TE, ATIK OLUSUMU GUNLUK OLARAK TAKIP EDILDI. YARIM PORSIYON SECENEGI SUNULMASININ YANI SIRA PORSIYON BOYUTLARI DA IHTIYACA GORE YENIDEN DUZENLENDI. AYRICA GERI DONUSUM KUTULARINI GORUNUR ALANLARA YERLESTIRILDI VE TEK KULLANIMLIK URUNLERIN KULLANIMI AZALTILDI. ORGANIK ATIKLARI KOMPOST HALINE GETIRILIP DEGERLENDIRILDI, OFIS ICINDE CAM VE PORSELEN URUNLERIN KULLANIMI YAYGINLASTIRILDI. GERI DONUSUME GONDERILMEYEN ORGANIK ATIK MIKTARINDA DA YUZDE 11,2`LIK AZALIS SAGLANDI. OFISTE, KENDI YEMEGINI GETIREN CALISANLARA YONELIK UYGUN ISITMA VE HIJYEN KOSULLARI SAGLANARAK BU ALISKANLIGIN YAYGINLASMASINA KATKI SUNULDU. AYNI YEMEKHANEYI KULLANAN IS ORTAKLARIYLA YURUTULEN ATIK AZALTMA YARISMALARI SAYESINDE SURDURULEBILIRLIK KONUSU KURUMLAR ARASI IS BIRLIGIYLE DAHA KAPSAYICI BIR YAKLASIMLA ELE ALINDI.
`SURDURULEBILIRLIK VIZYONUMUZU KULTURUMUZUN PARCASI HALINE GETIRIYORUZ`
KONUYA ILISKIN DEGERLENDIRMEDE BULUNAN EBEBEK IC KONTROL, RISK YONETIMI VE IC DENETIM DIREKTORU ILKER NAIMOGLU `SURDURULEBILIRLIK YAKLASIMIMIZI YALNIZCA OPERASYONEL SURECLERLE SINIRLI TUTMUYOR, KURUM KULTURUMUZUN BIR PARCASI HALINE GETIRIYORUZ. WWF-TURKIYE TARAFINDAN VERILEN BU DIPLOMA, KOLEKTIF CABAMIZIN BIR YANSIMASIDIR. EBEBEK OLARAK CEVRESEL ETKILERIMIZI AZALTIRKEN, CALISANLARIMIZIN BIREYSEL KATKISINI DA BU SURECIN MERKEZINE ALIYORUZ` DEDI.
EBEBEK, BIR KEZ DAHA BELGEYI ALMAYA HAK KAZANARAK SURDURULEBILIRLIK ALANINDAKI ISTIKRARLI ILERLEYISINI PEKISTIRMIS OLDU. SIRKET, DOGAYA DUYARLI BIR CALISMA KULTURU OLUSTURMA HEDEFIYLE DONUSUM YOLCULUGUNA KARARLILIKLA DEVAM EDIYOR
13.08.2025 11:43:41
Seçtiklerimiz

Müşteri Hizmetleri
0212 603 05 63
Çerezler (cookie), web sitemizi ve hizmetlerimizi daha etkin bir şekilde sunmamızı sağlamaktadır. Detaylı bilgi için Kişisel Verilerin Korunması ve İşlenmesi Politikasını inceleyebilirsiniz.