EREN PERAKENDE’YE BRANDON HALL GROUP EXCELLENCE AWARDS’TAN CIFTE ODUL - BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: EREN PERAKENDE`NIN NEXTGEN RETAILERS VE NEXTGEN KICKSTART MT PROGRAMLARI; BRANDON HALL GROUP EXCELLENCE AWARDS`TA `BEST SOURCING & ASSESSMENT STRATEGY` VE `BEST TALENT ACQUISITION PROCESS` KATEGORILERINDE BRONZ ODULE LAYIK GORULDU. EREN PERAKENDE, BU BASARIYLA YALNIZCA SEKTORDEKI LIDERLIGINI DEGIL; AYNI ZAMANDA YENI NESIL YETENEKLERIN GELISIMINE VERDIGI ONEMI DE TESCILLEMIS OLDU. PROGRAMLAR, CALISAN BAGLILIGINI GUCLENDIRIRKEN SIRKETIN SURDURULEBILIR INSAN KAYNAGI OLUSTURMA VIZYONUNU DA DESTEKLIYOR. EREN PERAKENDE CEO`SU OSMAN SENTURK, ODULLERLE ILGILI SUNLARI SOYLEDI: `EREN PERAKENDE`DE BASARIMIZIN TEMELINDE, GENC YETENEKLERE VERDIGIMIZ DEGER VE ONLARA SUNDUGUMUZ GELISIM FIRSATLARI YATIYOR. BRANDON HALL`DAN ALDIGIMIZ BU ODULLER, YALNIZCA BUGUNKU STRATEJIMIZIN DOGRULUGUNU DEGIL, GELECEKTE PERAKENDE SEKTORUNE YON VERECEK LIDERLERI YETISTIRME KARARLILIGIMIZIN DA ALTINI CIZIYOR.` ODULLE ILGILI DEGERLENDIRMELERDE BULUNAN EREN PERAKENDE CHRO`SU MERVE OZGEN ISE; `GENC YETENEKLERIMIZIN YOLCULUGUNU; BUYEM IS BIRLIGIYLE YURUTTUGUMUZ NEXTGEN KICKSTART PROGRAMIMIZ KAPSAMINDA, 10 AYLIK MODULER OGRENME VE MAGAZA ROTASYONLARIYLA BASLATIYORUZ. BIR DIGER PROGRAMIMIZ OLAN NEXTGEN RETAILERS`TA ISE KATILIMCILARIMIZ EGITIMLERIN YANI SIRA 3 AY BOYUNCA FARKLI DEPARTMANLARI VE UZMANLIKLARI DENEYIMLEME SANSI BULUYOR. BU DENEYIMI, DEGERLENDIRME MERKEZLERI, AI UYGULAMALARI VE OYUNLASTIRMA UYGULAMALARIYLA DESTEKLIYORUZ. BU YAKLASIM, ADAYLARIN POTANSIYELLERINI ORTAYA KOYMALARINA IMKÂN TANIYOR. BRANDON HALL`DAN GELEN BU ODULLER, VIZYONUMUZUN VE EKIPLERIMIZIN EMEGININ ULUSLARARASI DUZEYDE TAKDIR EDILMESI ANLAMINA GELIYOR` DEDI. 30 YILI ASKIN SUREDIR KURUMLARIN INSAN KAYNAKLARI, LIDERLIK VE YETENEK YONETIMI SURECLERINDEKI EN IYI UYGULAMALARI ODULLENDIREN BRANDON HALL GROUP EXCELLENCE AWARDS, BUGUN DE KURESEL STANDARTLARIN BELIRLENMESINDE ONCU ROL OYNAMAYA DEVAM EDIYOR. 01.09.2025 18:15:19