ANADOLU EFES, “ESIT GOREV VE SORUMLULUK ICIN ESIT UCRET” ANLAYISINI BIR KEZ DAHA VURGULADI - BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: ANADOLU EFES, 18 EYLUL ULUSLARARASI ESIT UCRET GUNU’NDE, YILLARDIR SURDURDUGU “ESIT GOREV VE SORUMLULUK ICIN ESIT UCRET” ANLAYISINI BIR KEZ DAHA VURGULADI. SIRKET, YALNIZCA UCRET POLITIKALARINDA DEGIL; ISE ALIM, KARIYER GELISIMI, LIDERLIK PROGRAMLARI VE SAHA OPERASYONLARINA KADAR TUM INSAN KAYNAKLARI SURECLERINDE FIRSAT ESITLIGINI HAYATA GECIRIYOR. ESITLIK, CESITLILIK VE KAPSAYICILIGI KURUM KULTURUNUN AYRILMAZ BIR PARCASI OLARAK GOREN ANADOLU EFES, BU KULTURU TUM EKOSISTEME YAYMAYI HEDEFLIYOR. BIRLESMIS MILLETLER TARAFINDAN 2020 YILINDAN BU YANA KUTLANAN ULUSLARARASI ESIT UCRET GUNU, CINSIYET TEMELLI UCRET FARKLARININ ORTADAN KALDIRILMASI ICIN FARKINDALIK YARATMAYI AMACLIYOR. UN WOMEN VERILERINE GORE KADINLARIN KAZANCI ERKEKLERIN ORTALAMASININ YAKLASIK %20 ALTINDA. BU TABLO, ESIT ISE ESIT UCRET ILKESININ YALNIZCA BIREYSEL SIRKETLER ICIN DEGIL, KURESEL OLCEKTE TUM EKONOMI ICIN KRITIK BIR ONCELIK OLDUGUNU ORTAYA KOYUYOR. HERKESIN KENDINI AIT HISSETTIGI VE POTANSIYELINI GERCEKLESTIREBILDIGI BIR CALISMA ORTAMI SAGLADIKLARINI IFADE EDEN ANADOLU EFES GRUP INSAN KAYNAKLARI DIREKTORU BANU ARTUZ, “ESITLIK, CESITLILIK VE KAPSAYICILIGI YALNIZCA BIR POLITIKA OLARAK DEGIL, ISIMIZIN VE KURUM KULTURUMUZUN AYRILMAZ BIR PARCASI OLARAK GORUYORUZ. YONETIM KURULU’NDAN SAHA OPERASYONLARINA KADAR HER DUZEYDE FIRSAT ESITLIGINI GOZETIYOR, YETENEK CEKME, ISE ALIM, GELISIM VE UCRETLENDIRME POLITIKALARIMIZI BU ANLAYISLA SEKILLENDIRIYORUZ. ESIT ISE ESIT UCRET UYGULAMALARIMIZI BAGIMSIZ DENETIMLERLE DUZENLI OLARAK TAKIP EDEREK SEFFAF BICIMDE BELGELIYORUZ. HEDEFIMIZ YALNIZCA KADIN TEMSILIYETINI ARTIRMAK DEGIL; HERKESIN KENDINI AIT HISSETTIGI, POTANSIYELINI GERCEKLESTIREBILDIGI, KAPSAYICI CALISMA ORTAMIMIZI KALICI HÂLE GETIRMEK. BU NEDENLE KADIN LIDERLIGI PROGRAMLARIMIZ, MENTORLUK VE GELISIM TOPLULUKLARIMIZ, KULTUREL DONUSUM GIRISIMLERIMIZ VE SAHADA KADIN TEMSILIYETINI ARTIRAN UYGULAMALARIMIZ BIZIM ICIN YALNIZCA INSAN KAYNAKLARI PROJELERI DEGIL, AYNI ZAMANDA SURDURULEBILIRLIK VIZYONUMUZUN DA GUCLU BIRER AYAGI. ANADOLU EFES OLARAK, FIRSAT ESITLIGI KULTURUNU KURUM SINIRLARIMIZIN OTESINE TASIYARAK EKOSISTEM GENELINDE KALICI BIR ETKI YARATMAYI HEDEFLIYORUZ.” DEDI. SIRKET, BU ANLAYIS DOGRULTUSUNDA KADIN TEMSILIYET ORANINI ARTIRMAYI VE FIRSAT ESITLIGI KULTURUNU EKOSISTEM GENELINDE GUCLENDIRMEYI AMACLIYOR. KADIN SAHA SATIS MT VE KAZAKISTAN WOMEN IN SALES GIBI UYGULAMALARLA OPERASYON ULKELERINDE KADINLARIN SATIS ROLLERINE KATILIMI DESTEKLENIYOR. KARIYERLERININ FARKLI BASAMAKLARINDA BULUNAN KADIN YETENEKLERE ERISIM SAGLAYACAK SEKILDE TASARLANAN “ISIMIZDE GUCUMUZ SENSIN - MAVI YAKA KADIN ISTIHDAMI” PROGRAMI DA, URETIM VE BENZERI ALANLARDA KADINLARIN DAHA GORUNUR OLMASINI SAGLIYOR. PROGRAM ILE KADIN PROFESYONELLER ANADOLU EFES’E KAZANDIRILMAKLA KALMAYIP, AYNI ZAMANDA KADINLARA GELISIMLERINI DESTEKLEYECEK SURDURULEBILIR BIR CERCEVE SUNULUYOR. MENTORLUK VE GELISIM TOPLULUKLARI ILE TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGI EGITIMLERI DE SIRKETIN FARKINI ORTAYA KOYUYOR. 2025’TE BASLATILAN KADIN LIDERLIGI PROGRAMI W-LEAD’IN ISE ONUMUZDEKI YIL DIGER ULKELERE VE FARKLI YONETIM KADEMELERINE YAYGINLASTIRILMASI PLANLANIYOR. 18.09.2025 18:14:31