IDENFIT, CONECTOHUB’I SATIN ALARAK PERFORMANS YONETIMINDE BUTUNCUL COZUMLER SUNMAYI HEDEFLIYOR - BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: 2024’TEN BU YANA BASARIYLA TAMAMLADIGI YATIRIM TURLARIYLA DIKKAT CEKEN BUTUNCUL INSAN KAYNAKLARI (IK) YAZILIMI IDENFIT, BUYUME YOLCULUGUNA HIZ KESMEDEN DEVAM EDERKEN TURKIYE’DE VE KURESEL PAZARDA STRATEJIK ADIMLAR ATMAYA DEVAM EDIYOR. IK ALANINDA UZMANLASAN IDENFIT, ZORLU HOLDING’IN “AKILLI HAYAT 2030” SURDURULEBILIRLIK STRATEJISI DOGRULTUSUNDA UYGULAMAYA GECIRDIGI, CALISANLARIN FIKIRLERINI HAYATA GECIRMELERINE OLANAK TANIYAN VE INOVATIF KURUM KULTURUNU DESTEKLEYEN KURUM ICI GIRISIMCILIK PROGRAMI PARLAK BI’FIKIR KAPSAMINDA VESTEL VENTURES’TAN YATIRIM ALAN VE 5 YIL ONCE BANU AKGUL TARAFINDAN KURULAN PERFORMANS YONETIM PLATFORMU CONECTOHUB’IN TAMAMINI SATIN ALDI. “DERINLIKLI BIR PERFORMANS YONETIMI DENEYIMI SUNACAGIZ” IK SURECLERININ DIJITALLESMESI VE ISGUCU DINAMIKLERININ VERIMLI VE ETKIN YONETIMI ICIN COZUMLER SUNAN YENI NESIL INSAN KAYNAKLARI TEKNOLOJISI IDENFIT’IN CEO’SU NAZIM ONUR BAYINDIR KONUYLA ILGILI SU ACIKLAMADA BULUNDU: “CALISANLARINI MERKEZE ALAN VE ONLARI ONCELIKLENDIREN SIRKETLER ICIN PERFORMANS SISTEMLERININ ONEMI TARTISMASIZDIR. 360 DERECE DEGERLENDIRME, OKR VE PROJE BAZLI HEDEF VE PERFORMANS YONETIMI GIBI FARKLI YAKLASIMLARIN ENTEGRASYONU HEM SIRKET BASARISINI ARTIRIYOR HEM DE CALISANLARIN BIREYSEL GELISIMLERINE KATKIDA BULUNUYOR. CONECTOHUB’IN BU ALANDAKI UZMANLIGI, IDENFIT’IN VIZYONUYLA BIREBIR ORTUSUYOR. BU GELISMEYLE BIRLIKTE, MUSTERILERIMIZE COK DAHA KAPSAMLI VE DERINLIKLI BIR PERFORMANS YONETIMI DENEYIMI SUNACAGIZ.” ZORLU HOLDING’IN INOVASYON VE GIRISIMCILIK VIZYONUNA DIKKAT CEKEN ZORLU HOLDING TEKNOLOJI VE DIJITAL IS GELISTIRME GRUBU BASKANI BURAK AYDIN, “ZORLU HOLDING OLARAK, SORUMLU YATIRIM HOLDINGI ANLAYISIYLA SEKILLENEN AKILLI HAYAT 2030 YOLCULUGUMUZDA; CEVIK, DINAMIK, INOVASYON VE TEKNOLOJI ODAKLI COZUMLER URETMENIN GUCUNE INANIYORUZ. BU VIZYONUN MERKEZINE ISE YARATICILIGI VE GIRISIMCILIK RUHUNU DESTEKLEYEN KURUM KULTURUMUZU KONUMLUYORUZ. CONECTOHUB’IN BASARI HIKAYESI DE BUNUN SOMUT BIR ORNEGI. KURUM ICI GIRISIMCILIK EKOSISTEMIMIZDEN DOGAN CONECTOHUB GIBI GIRISIMLERIN IS DUNYASINA YUKSEK KATMA DEGER SAGLAMASI, GIRISIMCILIK KULTURUMUZUN NE KADAR GUCLU BIR POTANSIYELE SAHIP OLDUGUNU ORTAYA KOYUYOR. BU BASARI, GELECEKTE DAHA FAZLA GIRISIME YATIRIM YAPMA VE YENI FIKIRLERI HAYATA GECIRME KONUSUNDA BIZE ILHAM VE MOTIVASYON VERIYOR. DIJITAL OPERASYONLARDA KOKLU BIR DONUSUM VADEDIYOR 360 DERECE DEGERLENDIRME, OKR (HEDEFLER VE ANAHTAR SONUCLAR), KPI (TEMEL PERFORMANS GOSTERGELERI) VE PROJE TAKIBI GIBI FARKLI PERFORMANS IZLEME SURECLERINI ENTEGRE EDEREK TEK BIR CIKTI URETEN CONECTOHUB`IN IDENFIT CATISI ALTINA GIRMESIYLE SIRKETLERIN DIJITALLESME YOLCULUKLARI YEPYENI BIR IVME KAZANIYOR. IDENFIT, HEM SIRKETLERIN HEDEFLERINE ULASMASINI KOLAYLASTIRAN HEM DE CALISANLARIN BIREYSEL GELISIMINI DESTEKLEYEN BU GUCLU YAZILIMI COK YAKINDA KULLANICILARIYLA BULUSTURARAK ISLETMELERIN DIJITAL DONUSUM SURECLERINE DAHA ENTEGRE VE KAPSAMLI COZUMLER SUNMANIN HEYECANINI YASIYOR. BU STRATEJIK ADIM, SIRKETLERE SADECE BIR YAZILIM DEGIL, AYNI ZAMANDA DIJITAL OPERASYONLARINDA KOKLU BIR DONUSUM VADEDIYOR. INSAN KAYNAKLARI SURECLERINI DIJITALLESTIREN VE CALISAN DENEYIMINI MERKEZE ALAN MODULER BIR HR TEKNOLOJI PLATFORMU IDENFIT, BU SATIN ALMAYLA BIRLIKTE SIRKETLERIN DAGINIK SISTEMLERDEN TEK BIR PLATFORMA GECISINI HIZLANDIRARAK OPERASYONEL VERIMLILIKLERINI VE REKABETCILIKLERINI ONEMLI OLCUDE ARTIRACAK. YENI NESIL, BULUT TABANLI INSAN KAYNAKLARI VE ISGUCU YONETIM YAZILIMI, CALISANLARI VE OPERASYONLARI TEK BIR PLATFORM CATISI ALTINDA EN VERIMLI SEKILDE YONETMELERINI SAGLAYACAK. 22.09.2025 18:15:32