QNB TURKIYE, KURUM KULTURU CALISMALARI SAYESINDE GLOBAL SAHNEDE TOPLAM 5 ODUL KAZANDI - BASIN ACIKLAMASI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: QNB TURKIYE, “INSANI ODAGINA ALAN” KURUM KULTURU YAKLASIMI VE HAYATA GECIRDIGI KULTUR DONUSUM PROJELERIYLE ULUSAL VE ULUSLARARASI ALANDA ONEMLI BASARILARA IMZA ATTI. BANKA, KURUM KULTURU CALISMALARI SAYESINDE GLOBAL SAHNEDE TOPLAM 5 ODUL KAZANARAK INSAN ODAKLI YONETIM ANLAYISININ BASARISINI BIR KEZ DAHA ORTAYA KOYDU. QNB TURKIYE’NIN DEGISEN DUNYA KOSULLARI VE IS DUNYASINDAKI DONUSUMLER CERCEVESIYLE BIRLIKTE YENILENEN KURUM KULTURU DONUSUM SURECI, IS DUNYASININ EN PRESTIJLI PLATFORMLARINDA TAKDIR TOPLADI. BANKA, STEVIE AWARDS FOR GREAT EMPLOYERS (SAGE)’DE ACHIEVEMENT IN ORGANIZATIONAL CULTURE KATEGORISINDE SILVER, BEST TRANSFORMATION STRATEGY KATEGORISINDE BRONZE, STEVIE AWARDS INTERNATIONAL BUSINESS AWARDS (IBA)’DA ACHIEVEMENT IN HUMAN RESOURCES KATEGORISINDE SILVER, GLOBEE AWARDS - DISRUPTOR AWARDS’DA COMPANY CULTURE INNOVATION DISRUPTOR COMPANY OF THE YEAR KATEGORISINDE SILVER, AYRICA BRANDON HALL HCM EXCELLENCE AWARDS’TA BEST CORPORATE CULTURE TRANSFORMATION KATEGORISINDE BRONZ ODULUN SAHIBI OLDU. QNB TURKIYE INSAN KAYNAKLARI GENEL MUDUR YARDIMCISI CENK AKINCILAR, KONUYA ILISKIN YAPTIGI DEGERLENDIRMEDE SUNLARI SOYLEDI: `DUNYADA VE ULKEDE YASANAN DEGISIMLER, KRIZLER, PANDEMI GIBI GELISMELER IS HAYATINDA, CALISMA SEKILLERINDE, MUSTERI VE CALISAN BEKLENTILERINDE DE DONUSUMLERE YOL ACTI. TUM BUNLARDAN HAREKETLE BIZ DE KURUM OLARAK BIZI BIR ARADA TUTAN DEGERLERIMIZI, KULTURUMUZU GOZDEN GECIRME IHTIYACI DUYDUK. KURUM KULTURUMUZU YENIDEN TASARLARKEN ONCELIGIMIZ, GELECEGIN IHTIYACLARINA CEVAP VERECEK VE SEKTORDE ONCU OLAN BIR ANLAYIS GELISTIRMEK OLDU. QNB TURKIYE OLARAK KULTURUMUZUN KALBINE YERLESTIRDIGIMIZ “BEKLENENIN OTESINE GECERIZ, KALICI DEGER YARATIRIZ” AMACIMIZLA VE “ONCE INSAN”, “GUVEN”, “ADAPTASYON”, “ONCU OLMAK”, “BIRLIKTE GELISIM” DEGERLERIMIZLE HER ADIMIMIZDA INSANI MERKEZE ALIYORUZ., ICINDE BULUNDUGUMUZ TOPLUM, CALISANLARIMIZ, MUSTERILERIMIZ VE PAYDAS OLARAK HAYATIMIZDA KIM VARSA BU KIMLIKLERINDEN ONCE “INSANLARA” DOKUNDUGUMUZUN BILINCIYLE HAREKET EDIYORUZ. KARSIMIZDAKINI DINLEYEREK ANLADIGIMIZI, BIZDEN BEKLENENIN OTESINE GECEN YAKLASIM VE FINANSAL COZUMLERLE TUM PAYDASLARIMIZIN HAYATLARINA DOKUNARAK FARK YARATTIGIMIZI IFADE EDIYORUZ. BU SURECTE YAPTIGIMIZ CALISMALARIMIZI 14 BINDEN FAZLA BANKA VE ISTIRAK CALISANIMIZA LANSMAN ILE DUYURDUK. SUBELERIMIZDE BIZE DEGER ADINI VERDIGIMIZ HAYATA GECIRILEN PROJELER VE ONDAN FAZLA INSAN KAYNAKLARI GIRISIMIYLE KULTURUMUZU GUNLUK IS YAPIS BICIMLERIMIZE ENTEGRE ETTIK. UST YONETIMIMIZ VE BANKANIN TUM LIDER KADROSU BASINDAN SONUNA BU CALISMAYI SAHIPLENDI. BUGUN ALDIGIMIZ ODULLER, BU YOLCULUGUN NE KADAR DOGRU BIR VIZYON UZERINE INSA EDILDIGINI GOSTERIYOR. ANCAK BIZIM ICIN ASIL DEGERLI OLAN, CALISANLARIMIZIN BU KULTURU SAHIPLENMESI, HISSETMESI VE HER GUN KEYIFLI BIR CALISMA ORTAMINDA ISLERINI SURDURMESIDIR CUNKU BILIYORUZ KI KURUM KULTURUMUZ, BIZI SADECE BUGUNUN DEGIL, YARININ DA BASARILARINA TASIYACAK EN GUCLU UNSURUMUZDUR. BUNDAN SONRASINDAKI YAYGINLASTIRMA ASAMASINDA DA KULTURUN DEVAMLILIGINI SAGLAYABILMEK ADINA DAHA GUCLU PROJELER ILE ILERLEYECEGIZ.` QNB TURKIYE’NIN KURUM KULTURU DONUSUM YOLCULUGU, SADECE BANKANIN IC DINAMIKLERIYLE SINIRLI KALMAYIP, IS DUNYASINDA DA ORNEK BIR MODEL OLARAK ONE CIKIYOR. ULUSLARARASI PLATFORMLARDA ELDE EDILEN ODULLER, QNB TURKIYE’NIN DENEYIMLERININ SEKTORDEKI DIGER KURUMLARA DA ILHAM VERECEK NITELIKTE OLDUGUNU GOSTERIYOR. BANKA, KULTUR DONUSUMUNU YASAYAN VE SURDURULEBILIR KILMAK ICIN YENILIKCI ADIMLAR ATMAYA DEVAM EDERKEN, AYNI ZAMANDA IS DUNYASINDA DAHA KAPSAYICI VE CALISAN MERKEZLI YAKLASIMLARIN YAYGINLASMASINA KATKI SAGLAMAYI HEDEFLIYOR. 22.09.2025 18:15:18