DHL SUPPLY CHAIN TURKIYE, LOJISTIK SEKTORUNDE KADIN ISTIHDAMI VE KAPSAYICI KURUM KULTURU KONULARINDA ONCU ADIMLAR ATMAYA DEVAM EDIYOR KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: DUNYANIN LIDER LOJISTIK FIRMASI DHL GROUP BUNYESINDE FAALIYET GOSTEREN DHL SUPPLY CHAIN TURKIYE, LOJISTIK SEKTORUNDE KADIN ISTIHDAMI VE KAPSAYICI KURUM KULTURU KONULARINDA ONCU ADIMLAR ATMAYA DEVAM EDIYOR. TURKIYE LOJISTIK SEKTORUNDE KADIN CALISAN ORANI ORTALAMA YUZDE 11,2 SEVIYESINDEYKEN, DHL SUPPLY CHAIN TURKIYE’DE BU ORAN YUZDE 34 ‘E ULASIYOR. DHL SUPPLY CHAIN TURKIYE, FAALIYETLERINI DHL GRUP BUNYESINDE AVRUPA, ORTA DOGU VE AFRIKA (EMEA) BOLGESINDEKI TEK KADIN GENEL MUDUR OLAN BUKET COX LIDERLIGINDE YURUTUYOR. DHL SUPPLY CHAIN TURKIYE’NIN ILK KADIN YONETICISI OLARAK BOLGESEL DUZEYDE ONEMLI ROL USTLENEN COX, SON UC YILDIR ORTA DOGU VE AVRUPA (CEE) YONETIM KURULU UYESI OLARAK GOREV YAPMASININ ARDINDAN, SU ANDA ORTA DOGU VE AFRIKA (MEA) YONETIM KURULU UYESI OLARAK BOLGESEL KONULARDA FARK YARATAN BIR KADIN LIDER OLARAK ONE CIKIYOR. COX, TURKIYE SINIRLARINI ASAN KADIN ROL MODELLIGIYLE, YALNIZCA KENDI KARIYER YOLCULUGUNDA DEGIL, AYNI ZAMANDA SIRKET ICINDE DE ILHAM VERICI BIR ETKI YARATIYOR. BOLGESEL SEVIYEDEKI YOGUN IS AJANDASINA RAGMEN, ORTA VE UST DUZEY KADIN CALISANLARA YONELIK DUZENLI VE ETKILI MENTORLUK SEANSLARI GERCEKLESTIREREK, KADIN YONETICILERIN KARIYER GELISIMLERINE DOGRUDAN KATKI SAGLIYOR. DHL SUPPLY CHAIN TURKIYE, COX LIDERLIGINDE YALNIZCA OPERASYONEL BASARILARIYLA DEGIL; KADINLARIN SEKTORDEKI TEMSILINI GUCLENDIREN POLITIKALARIYLA DA FARK YARATIYOR. TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGI, SURDURULEBILIR BIR KULTURUN YANSIMASI DHL SUPPLY CHAIN TURKIYE GENEL MUDURU BUKET COX, KONUYLA ILGILI YAPTIGI ACIKLAMADA SUNLARI SOYLEDI: “KADINLARIN IS DUNYASINDA DAHA FAZLA YER ALMALARI, OZELLIKLE LOJISTIK GIBI ZORLU SEKTORLERDE BUYUK ONEM TASIYOR. TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGI, YALNIZCA RAKAMLARA YANSIYAN BIR HEDEF DEGIL; KAPSAYICI, ADIL VE SURDURULEBILIR BIR KURUM KULTURUNUN SONUCU. BU KULTURU OLUSTURMAK SADECE KADINLARIN VEYA LIDERLERIN DEGIL, TUM CALISANLARIMIZIN, KADIN VE ERKEK BIRLIKTE, DEGISIM ICIN CABA GOSTERMESIYLE MUMKUN OLUYOR. DHL OLARAK BIZ, BU DEGISIMI SAHADA, OFISTE VE TUM PROJELERIMIZDE HEP BIRLIKTE YASATIYORUZ.” COX, KADIN LIDERLIGININ KURUMA KATTIGI DEGERI DE SOYLE OZETLEDI: “KADINLARIN LIDERLIK BECERILERI, STRATEJIK BAKIS ACILARI VE EKIP YONETIMINDEKI BASARISI IS SONUCLARINA DOGRUDAN YANSIYOR. BUGUN CALISANLARIMIZIN UCTE BIRI KADIN; YONETIM KURULUMUZDA ISE KADIN LIDER ORANI YUZDE 40’A ULASTI. BU SADECE BIR SAYI DEGIL, SIRKETIMIZDEKI DONUSUMUN GUCLU BIR GOSTERGESI.” KADINLARIN SESIYLE SEKILLENEN DONUSUM DHL SUPPLY CHAIN TURKIYE, TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGI STRATEJILERINI SEKILLENDIRIRKEN KADIN CALISANLARININ GERI BILDIRIMLERINI MERKEZE ALDI. YAPILAN ODAK GRUP CALISMALARIYLA KADINLARIN DENEYIMLERI, IHTIYACLARI VE BEKLENTILERI DINLENEREK GERCEK ETKI YARATACAK ADIMLAR ATILDI. BU YAKLASIM SAYESINDE, KADIN VE ERKEK DENGESI GOZETILEN EKIPLERIN PERFORMANSLARININ HEM HEDEFLERE ULASMA HEM DE KPI (ANAHTAR BASARI GOSTERGESI) BASARI ORANLARINDA BELIRGIN SEKILDE DAHA YUKSEK OLDUGU GOZLEMLENDI. KADIN CALISANLARIN OZELLIKLE ILETISIM, DIKKAT, TITIZLIK VE LIDERLIK BECERILERIYLE OPERASYONEL SURECLERE KATKI SUNDUKLARI; BU SAYEDE VERIMLILIK ARTISI VE IS KAZALARINDA AZALMA SAGLANDIGI TESPIT EDILDI. COX, KONUYLA ILGILI OLARAK, “KADIN CALISANLARIMIZ IS SAGLIGI VE GUVENLIGI ALANINDA FARK YARATTILAR. ONLARIN GUCLU ILETISIM BECERILERI, SAHADAKI GUVEN KULTURUNU DAHA DA GUCLENDIRDI.” DEDI. KADINLAR ICIN EN IYI ISVEREN TOPLUMSAL CINSIYET ESITLIGI ODAGINDAKI INSAN KAYNAKLARI STRATEJILERIYLE DHL SUPPLY CHAIN TURKIYE, GREAT PLACE TO WORK ENSTITUSU TARAFINDAN HAZIRLANAN `KADINLAR ICIN EN IYI ISVERENLER` LISTESINDE 2024 YILINDA BIRINCI SIRADA YER ALDI. SIRKET, SON IKI YILDIR BU LISTEDE ZIRVEDEKI YERINI KORUYARAK, KADINLARIN IS GUCUNDE VE LIDERLIK KADEMELERINDE DAHA FAZLA TEMSIL EDILMESINI SAGLAYAN PROJELERE ONCULUK EDIYOR. KADINLARIN KARIYER YOLCULUGUNU DESTEKLEYEN PROJELER DHL SUPPLY CHAIN TURKIYE, KADIN CALISANLARININ GELISIMINI DESTEKLEMEK AMACIYLA COK YONLU PROJELER HAYATA GECIRIYOR: MENTHER: KADIN YONETICILERE BIREBIR MENTORLUK SAGLAYARAK ONLARI GELECEGIN LIDERLERI OLARAK YETISTIRIYOR. SHIFT UP A GEAR: KADIN LIDERLERIN GORUNURLUGUNU ARTIRIP LIDERLIK POZISYONLARINA HAZIRLIYOR. ALP (ACCELERATING LEADERSHIP PROGRAM): KIDEMLI KADIN LIDERLERIN LIDERLIK BECERILERINI DERINLESTIRIYOR. ISLER DEGISTI PROJESI: KADINLARI FORKLIFT OPERATORLUGU, KAMYON SOFORLUGU GIBI OPERASYONEL ROLLERE TESVIK EDIYOR. BU PROGRAMA KATILAN KADIN CALISANLARIN YUZDE 86’SI GONULLU OLARAK BU ROLLERI USTLENEREK SEKTORDEKI KALIPLARI YIKTI. WOMEN NETWORKING EVENT: KADIN CALISANLARIN DENEYIMLERINI PAYLASARAK BIRBIRLERINE ILHAM VERDIKLERI GUCLU BIR AG OLUSTURUYOR. KADIN VE ERKEK EL ELE, AYNI HEDEF ICIN DHL SUPPLY CHAIN TURKIYE, KADIN ISTIHDAMINI ARTIRMANIN OTESINDE, HERKESIN POTANSIYELINI ORTAYA KOYABILECEGI ESITLIKCI BIR CALISMA ORTAMI YARATIYOR. COX, SOZLERINI SOYLE TAMAMLADI: “BU BASARI, YALNIZCA KADINLARIN DEGIL; KADIN VE ERKEKLERIN EL ELE VEREREK YARATTIGI BIR BASARI. BIZ BU KULTUREL DONUSUMLE GURUR DUYUYORUZ.” DHL HAKKINDA DHL - DUNYANIN LOJISTIK SIRKETI DHL GROUP, LOJISTIK SEKTORUNUN LIDER GLOBAL MARKASIDIR. GRUP, INSANLARI VE PAZARLARI BIRBIRINE BAGLAYARAK KURESEL TICARET AKISLARININ DEVAMLILIGINI SAGLAR. DUNYA CAPINDA MUSTERILER, CALISANLAR, YATIRIMCILAR VE YESIL LOJISTIK ICIN ILK TERCIH OLMAYI HEDEFLEYEN GRUP, BU AMACLA KÂRLI TEMEL LOJISTIK FAALIYETLERINDE VE GRUP BUYUME GIRISIMLERINDE SURDURULEBILIR BUYUMEYI HIZLANDIRMAYA ODAKLANMAKTADIR. GEREK SURDURULEBILIR TICARET UYGULAMALARI GEREKSE TOPLUMA VE CEVREYE KARSI DUYDUGU SORUMLULUKLA DUNYAYA POZITIF KATKI SAGLAYAN DHL GROUP, 2050 YILINA KADAR NET SIFIR EMISYONLU LOJISTIK HEDEFINE ULASMAYI AMACLAMAKTADIR. DHL GROUP, IKI GUCLU MARKAYA EV SAHIPLIGI YAPMAKTADIR: DHL, KAPSAMLI BIR PAKET, EKSPRES, YUK TASIMACILIGI, TEDARIK ZINCIRI YONETIMI VE E-TICARET LOJISTIGI COZUMLERI SUNAR. DEUTSCHE POST, AVRUPA`NIN EN BUYUK POSTA HIZMETI SAGLAYICISIDIR VE ALMAN POSTA PAZARINDA LIDER KONUMDADIR. DHL GROUP, DUNYA CAPINDA 220`DEN FAZLA ULKE VE BOLGEDE YAKLASIK 602.000 CALISANA SAHIPTIR. GRUP, 2024 YILINDA YAKLASIK 84,2 MILYAR EURO GELIR ELDE ETMISTIR. 24.10.2025 18:19:43