MICROSOFT TURKIYE YENI ATAMALARI DUYURDU KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: MICROSOFT TURKIYE, INSAN KAYNAKLARI DEPARTMANI`NDAN ESRA GAON VE CANDAN ESER`IN YENI ROLLERINI DUYURDU. 2021`DEN BU YANA GUNEY DOGU AVRUPA IK DIREKTORU OLARAK GOREV YAPAN ESRA GAON, EMEA BOLGESI PAZARLAMA, STRATEJI VE OPERASYON EKIPLERINDEN SORUMLU IK DIREKTORU OLARAK ATANIRKEN; 2024`DEN BU YANA MICROSOFT TURKIYE IK DIREKTORU OLARAK GOREV YAPAN CANDAN ESER ISE GUNEY DOGU AVRUPA`DAN SORUMLU IK DIREKTORU OLARAK YENI GOREVINE BASLADI. KOC UNIVERSITESI PSIKOLOJI BOLUMU MEZUNU OLAN ESRA GAON, INSAN KAYNAKLARI KARIYERINE NICHOLSON INTERNATIONAL`DA ISE ALIM DANISMANI OLARAK BASLADI. 2003 YILINDA MICROSOFT`A KATILAN GAON, ORTA DOGU, AFRIKA VE GUNEY DOGU AVRUPA`NIN YANI SIRA GLOBAL YAPIDA DA GOREV ALARAK SIRKETIN EN GENIS COGRAFYALARINDAN BIRINDE COK YONLU LIDERLIK SORUMLULUKLARI USTLENDI. SON DORT YILDIR GUNEY DOGU AVRUPA INSAN KAYNAKLARI DIREKTORU OLARAK GOREV YAPAN GAON, ORGANIZASYONEL VE KULTUREL DONUSUM PROGRAMLARINA LIDERLIK ETTI; LIDERLIK GELISIMI, YETENEK YONETIMI VE KAPSAYICI KULTUR ALANLARINDA MICROSOFT`UN BOLGESEL CITASINI YUKSELTTI. FEMALE AI TALENT PROGRAMI, CRITICAL TALENT MENTORING PROGRAMI, MYLIBRARY UYGULAMASI VE DESIGN YOUR FUTURE TALKS GIBI YENILIKCI PROJELERI HAYATA GECIREREK SEKTOR GENELINDE ORNEK GOSTERILEN UYGULAMALARA IMZA ATTI. AYNI DONEMDE MICROSOFT, UC YIL UST USTE `TURKIYE`NIN EN IYI ISVERENLERI` LISTESINDE BIRINCI SIRAYA YERLESIRKEN, GAON DA FORBES VE FORTUNE TARAFINDAN `EN IYI INSAN KAYNAKLARI LIDERLERI` ARASINDA GOSTERILDI. ESRA GAON, YENI GOREVINDE MICROSOFT EMEA BOLGESI PAZARLAMA, STRATEJI VE OPERASYON BIRIMLERINDEN SORUMLU INSAN KAYNAKLARI DIREKTORU OLARAK, BOLGEDEKI TUM ULKELERDE YETENEK, LIDERLIK VE ORGANIZASYONEL TASARIMI IS HEDEFLERIYLE BUTUNLESTIREN INSAN ODAKLI DONUSUMLERE LIDERLIK EDECEK. GAON FRONTIER AI VE VERI ICGORULERINI KULLANARAK KULTUR, PERFORMANS VE LIDERLIK ETKINLIGINI HIZLANDIRMANIN YANI SIRA, YUKSEK ETKI YARATAN, KAPSAYICI VE IS BIRLIKCI EKIPLERIN OLUSMASINI DESTEKLEMEKTEN SORUMLU OLACAK. MICROSOFT GUNEY DOGU AVRUPA BOLGESI`NE TAZE KAN: CANDAN ESER BOGAZICI UNIVERSITESI INGILIZ DILI VE EDEBIYATI BOLUMU MEZUNU OLAN VE AYNI UNIVERSITEDE ISLETME YUKSEK LISANSI`NI (MBA) TAMAMLAYAN CANDAN ESER, KARIYERINE UNILEVER INSAN KAYNAKLARI DEPARTMANINDA `GELECEGIN LIDERLERI PROGRAMI` KAPSAMINDA INSAN KAYNAKLARI UZMANI OLARAK BASLADI. UNILEVER`DE PAZARLAMA, FINANS VE ENDUSTRIYEL ILISKILER DAHIL OLMAK UZERE FARKLI IS KOLLARINDA INSAN KAYNAKLARI IS ORTAGI, UCRETLENDIRME, GLOBAL BIRLESME & SATIN ALMA VE ORGANIZASYONEL DONUSUM LIDERLIGI GIBI KRITIK ROLLER USTLENEN ESER, FARKLI ORGANIZASYONLARDA DEGISIM YONETIMI, YETENEK YONETIMI, SENDIKAL ILISKILER VE CEVIK DONUSUM PROJELERINE LIDERLIK ETTI. 2021 YILINDA TURKIYE & ORTA DOGU BOLGESI KIDEMLI IK DANISMANI OLARAK MICROSOFT BUNYESINE KATILAN CANDAN ESER, PERFORMANS YONETIMI, LIDERLIK GELISIMI, CESITLILIK & KAPSAYICILIK VE KULTUR DONUSUMU GIBI KRITIK ALANLARDA BOLGESEL ETKI YARATAN CALISMALAR YURUTTU. EMEA YONETICI GELISIM PROGRAMI`NIN STRATEJIK MIMARLARINDAN BIRI OLARAK, BES BINI ASKIN MICROSOFT YONETICISININ YENI NESIL LIDERLIK YETKINLIKLERIYLE BULUSMASINA ONCULUK EDEREK, BOLGE GENELINDE LIDERLIK YETKINLIKLERININ SURDURULEBILIR SEKILDE GUCLENMESINE ONEMLI KATKI SAGLADI. ESER, YENI POZISYONUNDA GUNEY DOGU AVRUPA BOLGESI`NDE ORGANIZASYON STRATEJILERININ SEKILLENDIRILMESINDEN, LIDERLIK GELISIMI, YETENEK YONETIMI VE KULTUREL DONUSUM ONCELIKLERININ HAYATA GECIRILMESINDEN SORUMLU OLACAK 16.12.2025 18:34:20