ING TURKIYE, CALISANLARA YONELIK YAPAY ZEKÂ ZIRVESI DUZENLEDI KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: TURKIYE`NIN EN SEVILEN DIJITAL BANKASI OLMA HEDEFIYLE ILERLEYEN ING, YAPAY ZEKÂ DONUSUMUNU STRATEJISININ MERKEZINE ALARAK HEM TEKNOLOJI YATIRIMINI HEM DE KULTUREL DONUSUMU ONCELIKLENDIRIYOR. BU YAKLASIM DOGRULTUSUNDA CALISANLARA YONELIK DUZENLENEN YAPAY ZEKÂ ZIRVESI, YAPAY ZEKÂNIN DONUSTURUCU GUCUNU FARKLI PERSPEKTIFLERLE ELE ALAN ONEMLI BIR PLATFORM OLDU. GUN BOYUNCA DUZENLENEN PANELLERLE YAPAY ZEKÂ CAGI UZMAN ISIMLER, ING YONETICILERI VE CALISANLARIN KATILIMIYLA COK YONLU BIR SEKILDE ELE ALINDI. ING TURKIYE, YAPAY ZEKÂYI YALNIZCA BIR TEKNOLOJI YATIRIMI DEGIL, IS MODELI VE KURUM KULTURUNU DONUSTUREN STRATEJIK BIR KALDIRAC OLARAK KONUMLANDIRIYOR. BU DOGRULTUDA, ETKINLIKTE ING`NIN YAPAY ZEKÂ STRATEJISI, ORGANIZASYONEL DONUSUM YAKLASIMI VE INSAN-MAKINE IS BIRLIGINE DAYALI GELECEGE BAKISI KAPSAMLI BICIMDE DEGERLENDIRILDI. TURKIYE`NIN EN SEVILEN DIJITAL BANKASI OLMA HEDEFIYLE ILERLEYEN ING TURKIYE, YAPAY ZEKÂ DONUSUMUNU STRATEJISININ MERKEZINE ALARAK HEM TEKNOLOJI YATIRIMINI HEM DE KULTUREL DONUSUMU ONCELIKLENDIRIYOR. BU YAKLASIM DOGRULTUSUNDA GENEL MUDURLUK BINASINDA CALISANLARA YONELIK DUZENLENEN YAPAY ZEKÂ ZIRVESI, YAPAY ZEKÂNIN DONUSTURUCU GUCUNU FARKLI PERSPEKTIFLERLE ELE ALAN ONEMLI BIR PLATFORM OLDU. ETKINLIKTE ING`NIN YAPAY ZEKÂ STRATEJISI, ORGANIZASYONEL DONUSUM YAKLASIMI VE INSAN-MAKINE IS BIRLIGINE DAYALI GELECEGE BAKISI KAPSAMLI BICIMDE DEGERLENDIRILDI. ZIRVE, ING TURKIYE GENEL MUDURU ALPER GOKGOZ VE INSAN KAYNAKLARI GENEL MUDUR YARDIMCISI HALE OKMEN`IN ACILIS KONUSMALARIYLA BASLADI. KONUSMALARDA ING`NIN YAPAY ZEKÂ DONUSUMUNU EN ERKEN BENIMSEYEN KURUMLAR ARASINDA YER ALDIGI, BU ALANDA ONCU OLMA HEDEFIYLE ILERLEDIGI VE YAPAY ZEKÂNIN KARAR MEKANIZMALARINA ENTEGRASYONUNU ORGANIZASYONEL DONUSUMUN ONEMLI BIR PARCASI OLARAK KONUMLANDIRDIGI VURGULANDI. GUN BOYUNCA DUZENLENEN PANELLERLE YAPAY ZEKÂ CAGI UZMAN ISIMLER, ING YONETICILERI VE CALISANLARIN KATILIMIYLA COK YONLU BIR SEKILDE ELE ALINDI. `YAPAY ZEKÂ CAGINDA INSAN OLMAK` BASLIKLI OTURUMA KONUK OLAN DOC. DR. SEBNEM OZDEMIR, YAPAY ZEKÂ ALANINDAKI GUNCEL GELISMELERI VE INSAN UZERINDEKI ETKILERINI DEGERLENDIRDI. ING TURKIYE`NIN FARKLI IS BIRIMLERINDEN SORUMLU UST DUZEY YONETICILER ISE GERCEKLESTIRDIKLERI PANELLERDE YAPAY ZEKÂNIN KURUM ICINDEKI ROLUNU VE DONUSUM ETKILERINI PAYLASTI. ING TURKIYE, YAPAY ZEKAYI STRATEJIK BIR KALDIRAC OLARAK KONUMLANDIRIYOR. ZIRVE KAPSAMINDA SUNULAN ICERIKLER, ING TURKIYE`NIN YAPAY ZEKÂYI YALNIZCA BIR TEKNOLOJI YATIRIMI DEGIL, IS MODELI VE KURUM KULTURUNU DONUSTUREN STRATEJIK BIR KALDIRAC OLARAK KONUMLANDIRDIGINI ORTAYA KOYDU. ING, MUSTERI DENEYIMINDEN RISK YONETIMINE, OPERASYONDAN PAZARLAMAYA KADAR GENIS BIR ALANDA YAPAY ZEKÂDAN ETKIN SEKILDE YARARLANIYOR. AYRICA OPERASYON TARAFINDA GELISTIRILEN PROJELER, YAPAY ZEKÂNIN IS SONUCLARINA YANSIYAN SOMUT ETKILERINI GOSTEREN GUCLU ORNEKLER SUNUYOR. AJAN TABANLI YAPAY ZEKÂ GIBI YENI NESIL TEKNOLOJILER YAKINDAN TAKIP EDILEREK GELECEGIN IS MODELLERI ICIN GUCLU BIR HAZIRLIK YAPILIYOR. INSAN KAYNAKLARI ALANINDA YURUTULEN CALISMALAR ISE ING`NIN YAPAY ZEKÂYI INSANIN YETKINLIKLERINI GUCLENDIREN BIR YARDIMCI OLARAK KONUMLANDIRDIGINI GOSTERIYOR. BU DOGRULTUDA SIMBIYOTIK ZEKÂ YAKLASIMI TEMEL ALINARAK, CALISANLARIN YAPAY ZEKÂ ILE BIRLIKTE DAHA ETKILI, YARATICI VE VERIMLI CALISMASINI DESTEKLEYEN BIR KURUM KULTURU INSA EDILIYOR. AYRICA KARAR ALMA SURECLERINDE YAPAY ZEKÂDAN GELEN CIKTILARA GUVEN DUYAN VE INSAN-MAKINE IS BIRLIGINI SISTEMATIK BICIMDE GUCLENDIREN BIR YAPI OLUSTURULUYOR. YAPAY ZEKÂ ZIRVESI, ING TURKIYE`NIN YAPAY ZEKÂ ALANINDAKI ONCU YAKLASIMINI DESTEKLERKEN; KURUMUN GELECEGIN CALISMA MODELLERINE, KULTUREL DONUSUMUNE VE STRATEJIK HEDEFLERINE YONELIK GUCLU VIZYONUNU DA ORTAYA KOYDU. 08.04.2026 18:46:21