UNICO SIGORTA, TEKNOLOJIK DONUSUM YOLCULUGUNU, ODAGINA INSANI VE ORGANIZASYONEL KULTURU ALARAK DERINLESTIRIYOR KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: UNICO SIGORTA, 2025 YILINDA BASLATTIGI TEKNOLOJIK DONUSUM YOLCULUGUNU, ODAGINA INSANI VE ORGANIZASYONEL KULTURU ALARAK DERINLESTIRIYOR. SIRKET, CALISAN DENEYIMINI ODAGINA ALAN DIJITAL DONUSUM YAKLASIMINI, 14 MAYIS’TA WYNDHAM LEVENT’TE DUZENLENEN SAP HR CONNECT DAY ETKINLIGINDE SEKTOR PROFESYONELLERIYLE PAYLASTI. TURKIYE SIGORTA SEKTORUNUN YENILIKCI SIRKETLERINDEN UNICO SIGORTA, 2025 YILINDA TEKNOLOJIK DONUSUM YOLCULUGUNDA BASLATTIGI TEKNOLOJIK DONUSUM YOLCULUGUNU INSAN KAYNAKLARI SURECLERINDE DEVAM ETTIRIYOR. SIRKET, INSAN KAYNAKLARI SURECLERINI DAHA BUTUNLESIK, ERISILEBILIR VE CALISAN DENEYIMINI MERKEZE ALAN BIR YAPIYA DONUSTURME HEDEFI DOGRULTUSUNDA YURUTTUGU CALISMALARI, SAP HR CONNECT DAY ETKINLIGINDE SEKTOR PROFESYONELLERIYLE PAYLASTI. ETKINLIK KAPSAMINDA DUZENLENEN “DONUSUMUN IZINDE: YENIDEN SEKILLENEN INSAN DENEYIMI” BASLIKLI PANELDE, FARKLI SEKTORLERDEN INSAN KAYNAKLARI LIDERLERI DIJITAL DONUSUM SURECLERINI VE CALISAN DENEYIMINE ETKILERINI ELE ALINDI. PANELDE UNICO SIGORTA INSAN VE KULTUR DIREKTORU BUSRA OZKAN VE ODEON TOURS GENEL MUDUR YARDIMCISI OZLEM EGLEN KONUSMACI OLARAK YER ALIRKEN, MODERASYON DETAYSOFT SATIS MUDURU CANAN KURULAY TARAFINDAN GERCEKLESTIRILDI. UNICO SIGORTA, YAKLASIK UC YILDIR SURDURDUGU “DEGISIM, DONUSUM VE GELISIM” YOLCULUGU KAPSAMINDA OPERASYONEL SURECLERINI YENIDEN YAPILANDIRIRKEN, INSAN KAYNAKLARI ALANINDA DA BUTUNSEL BIR DIJITAL DONUSUM YAKLASIMI BENIMSIYOR. SIRKET, SAP ALTYAPISIYLA HAYATA GECIRDIGI TEK PLATFORM STRATEJISI SAYESINDE; SURECLERINI YALINLASTIRARAK DIJITALLESTIRIYOR, BILGIYE ERISIMI SEFFAFLASTIRIYOR VE `VERIYLE YONETIM` KULTURUNU GUCLENDIREREK GELECEGIN CALISMA MODELINI BUGUNDEN INSA EDIYOR. KONUYLA ILGILI DEGERLENDIRMEDE BULUNAN UNICO SIGORTA INSAN VE KULTUR DIREKTORU BUSRA OZKAN SUNLARI SOYLEDI: “BIZIM ICIN BU DONUSUM YALNIZCA BIR TEKNOLOJI YATIRIMI DEGIL, AYNI ZAMANDA KULTUREL BIR DONUSUM SURECI ANLAMINA GELIYOR. SURECLERIMIZI SADELESTIRIP YENIDEN YAPILANDIRIRKEN, CALISAN DENEYIMINI MERKEZE ALAN BIR YAKLASIM BENIMSEDIK. BUGUN CALISANLARIMIZ KENDI SURECLERINE DAHA AKTIF KATILIM SAGLAYABILIYOR, YONETICILERIMIZ ISE DAHA GUNCEL VE GUVENILIR VERILERLE KARAR ALABILIYOR. SAP DONUSUM YOLCULUGUMUZ, `INSAN VE KULTUR` FONKSIYONUNU ORGANIZASYONU DESTEKLEYEN KONUMDAN CIKARIP, STRATEJIK KATKI SUNAN BIR KONUMA YUKSELTIYOR.` OZKAN AYRICA, DIJITALLESMENIN CALISAN BAGLILIGI UZERINDEKI ETKISINE DIKKAT CEKEREK, SEFFAF VE KULLANICI DOSTU SISTEMLERIN CALISANLARIN KURUMA OLAN GUVENINI VE AIDIYET DUYGUSUNU GUCLENDIRDIGINI BELIRTTI. UNICO SIGORTA, “INSAN VE TEKNOLOJI” ODAGINDAKI DONUSUM YAKLASIMIYLA, DAHA CEVIK, VERI ODAKLI VE SURDURULEBILIR BIR ORGANIZASYON YAPISI OLUSTURMAYI HEDEFLERKEN; CALISAN DENEYIMINI GUCLENDIREN UYGULAMALARLA SEKTORUN DONUSUMUNE KATKI SUNMAYA DEVAM EDIYOR. 20.05.2026 18:57:29