COURSERA’NIN YENI RAPORU, MIKRO YETKINLIKLER ISVERENLERIN ISE ALIM KARARINI ETKILEDIGINI ORTAYA KOYUYOR KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: RAPORA GORE TURK ISVERENLERIN %97’SI BECERI TEMELLI ISE ALIM UYGULARKEN; URETKEN YAPAY ZEKÂ (GENAI) YETKINLIKLERINE OLAN TALEP DE HIZLA ARTIYOR. ISVERENLERIN %87’SI, GENAI BECERILERINI DOGRULAYAN BIR SERTIFIKAYA SAHIP ADAYLARI, BU SERTIFIKAYA SAHIP OLMAYAN DAHA DENEYIMLI ADAYLARA TERCIH EDIYOR. KURESEL CEVRIMICI OGRENME PLATFORMU COURSERA’NIN YAYIMLADIGI YENI RAPORA GORE, BECERI ODAKLI ISE ALIM YAKLASIMI TURKIYE’DE HIZLA YENI STANDART HALINE GELIYOR. ISVERENLERIN YUZDE 97’SI GIRIS SEVIYESINDEKI POZISYONLAR ICIN BIR SEKILDE BECERI TEMELLI ISE ALIM UYGULARKEN, YUZDE 92’SI BU YAKLASIMI KAPSAMLI BICIMDE BENIMSIYOR. YAPAY ZEKÂ VE HIZLI TEKNOLOJIK DEGISIMIN IS GUCU IHTIYACLARINI YENIDEN SEKILLENDIRDIGI GUNUMUZDE, MIKRO YETKINLIKLER ETKI RAPORU 2026 (MICRO-CREDENTIALS IMPACT REPORT 2026), URETKEN YAPAY ZEKÂ (GENAI) YETKINLIK BELGELERININ HEM ISVERENLERIN ISE ALIM KARARLARINDA HEM DE OGRENENLERIN TALEPLERINDE ONEMLI BIR FARKLILASTIRICI UNSUR HALINE GELDIGINE ISARET EDIYOR. YETKINLIK BELGESINE SAHIP ADAYLAR DENEYIMLI ADAYLARIN ONUNE GECIYOR RAPORA GORE TURK ISVERENLERIN YUZDE 87’SI, URETKEN YAPAY ZEKÂ (GENAI) YETKINLIK BELGESINE SAHIP DAHA AZ DENEYIMLI BIR ADAYI, BU BELGEYE SAHIP OLMAYAN DAHA DENEYIMLI BIR ADAYA TERCIH EDECEGINI BELIRTIYOR. BU DURUM, YAPAY ZEKÂ BECERILERININ GIDEREK ARTAN STRATEJIK ONEMINE DIKKAT CEKIYOR. ISVERENLERIN YUZDE 94’U, GENAI YETKINLIKLERINE SAHIP CALISANLARI ISE ALMANIN KURUMLARINA ONEMLI AVANTAJ SAGLADIGI GORUSUNDE. COURSERA ORTA DOGU VE AFRIKA GENEL MUDURU KAIS ZRIBI’YE GORE YUKSEK OGRETIM KURUMLARININ MIKRO YETKINLIKLERI PROGRAMLARINA ENTEGRE ETMELERI, OGRENCILERIN DONUSEN IS PIYASASINA DAHA HAZIRLIKLI OLMALARINI SAGLIYOR. ZRIBI: “BECERI TEMELLI ISE ALIMA GECIS, TURKIYE GENELINDE YETENEKLERIN NASIL TANIMLANDIGINI VE GELISTIRILDIGINI YENIDEN SEKILLENDIRIYOR. YAPAY ZEKÂ IS HAYATINA GIDEREK DAHA FAZLA ENTEGRE OLUYOR. SEKTORE YONELIK MIKRO YETKINLIKLER OGRENENLERIN IS DUNYASINDA IHTIYAC DUYULAN BECERILERI GELISTIRMELERINE VE YENI ROLLERE HAZIR OLDUKLARINI GOSTERMELERINE YARDIMCI OLUYOR. ISVERENLER ACISINDAN ISE BU BELGELER, BECERI YETERLILIGI VE ISE HAZIR OLMA DURUMUNUN GUVENILIR BIR GOSTERGESI. BU NEDENLE YUKSEKOGRETIM KURUMLARININ, MEZUNLARIN ISTIHDAM EDILEBILIRLIGINI ARTIRMAK VE OGRENCILERI HIZLA DONUSEN IS GUCU PIYASASINA HAZIRLAMAK AMACIYLA MIKRO YETKINLIKLERI DIPLOMA PROGRAMLARINA ENTEGRE ETMESI HER ZAMANKINDEN DAHA ONEMLI HALE GELIYOR.” MIKRO YETKINLIKLERE YONELIK ARTAN TALEP, TURKIYE IS GUCU PIYASASININ ONEMLI BIR DONUSUM SURECINDEN GECTIGI BIR DONEME DENK GELIYOR. DUNYA EKONOMIK FORUMU’NUN FUTURE OF JOBS REPORT 2025 RAPORUNA GORE, TURKIYE’DE ISVERENLER CALISAN BECERILERININ YUZDE 44’UNUN 2030 YILINA KADAR DONUSECEGINI ONGORUYOR. BU ORAN KURESEL ORTALAMA OLAN YUZE 39’UN UZERINDE. YAPAY ZEKÂ, BUYUK VERI, TEKNOLOJIK OKURYAZARLIK VE SIBER GUVENLIK ISE ULKEDE EN HIZLI BUYUYEN BECERI ALANLARI ARASINDA YER ALIYOR. ORTAYA CIKAN YENI BECERILERE OLAN TALEP ARTTIKCA, MIKRO YETKINLIKLER OGRENENLERE IS GUCU PIYASASINDA IHTIYAC DUYULAN YETKINLIKLERI KAZANMAK VE GOSTERMEK ICIN ESNEK BIR YOL SUNARKEN, ISVERENLERIN DE DONUSEN ROLLER ICIN UYGUN YETENEKLERI BELIRLEMESINE YARDIMCI OLUYOR. ISVERENLER MIKRO YETKINLIKLERE SAHIP ADAYLARA DAHA YUKSEK BASLANGIC MAASI VERMEYE ISTEKLI ISVERENLERIN YUZDE 96’SI, MIKRO YETKINLIK SAHIBI GIRIS SEVIYESI CALISANLARIN ILK CALISMA YILLARINDA BU BELGELERE SAHIP OLMAYANLARA KIYASLA DAHA IYI PERFORMANS GOSTERDIGINI BELIRTIYOR. AYRICA YUZDE 83’U, ILGILI MIKRO YETKINLIKLERE SAHIP CALISANLARIN ISE ALIMINDA EGITIM MALIYETLERINDE TASARRUF SAGLADIKLARINI IFADE EDERKEN, YUZDE 85’I TOPLAM EGITIM MALIYETLERININ YUZDE 20’SINDEN FAZLASINDA TASARRUF BEKLIYOR. BU GUVENIN BIR GOSTERGESI OLARAK ISVERENLERIN YUZDE 75’I, MIKRO YETKINLIK SAHIBI MEZUNLARA DAHA YUKSEK BASLANGIC MAASI VERMEYE ISTEKLI OLDUKLARINI SOYLUYOR. MIKRO YETKINLIKLER SAYESINDE OGRENENLERIN YUZDE 86’SI MEZUNIYETTEN SONRAKI 12 AY ICINDE EGITIMLERIYLE UYUMLU BIR ISE YERLESEBILIYOR TURKIYE’DE MIKRO YETKINLIK SAHIBI MEZUNLARIN YUZDE 86’SI MEZUNIYETLERINDEN SONRAKI 12 AY ICINDE EGITIM ALANLARIYLA UYUMLU BIR ISE YERLESIRKEN, YUZDE 78’I BU BELGELERIN IS BULMALARINDA ONEMLI ROL OYNADIGINI BELIRTIYOR. AYRICA MIKRO YETKINLIK PROGRAMLARINI TAMAMLAYANLARIN YUZDE 89’U, GELISTIRDIKLERI PORTFOYLER VE BECERILERINI ACIKCA ORTAYA KOYAN BELGELER SAYESINDE MULAKAT PERFORMANSLARININ IYILESTIGINI IFADE EDIYOR. TURKIYE’DE OGRENCILER RESMI AKADEMIK KREDI TANINIRLIGI BULUNAN MIKRO YETKINLIKLERI TERCIH EDIYOR AKADEMIK KREDI SAGLAYAN YETKINLIK BELGELERI ISE EK DEGER YARATIYOR. TURKIYE’DE OGRENCILER, RESMI AKADEMIK KREDI TANINIRLIGI BULUNAN MIKRO YETKINLIKLERI (YUZDE 69), KREDI TANINIRLIGI BULUNMAYANLARA (YUZDE 22) KIYASLA UC KATTAN FAZLA TERCIH EDIYOR. AYRICA AKADEMIK KREDI KAZANDIRAN PROGRAMLARI TAMAMLAYANLARIN YUZDE 76’SI YUKSEK YATIRIM GETIRISI (ROI) ALGILADIGINI BELIRTIRKEN, BU ORAN KREDI SAGLAMAYAN PROGRAMLARDA YUZDE 47’DE KALIYOR. AKADEMIK KREDI KARSILIGI MIKRO YETKINLIK SUNAN DIPLOMA PROGRAMLARININ OGRENCI CEKME KONUSUNDA DAHA AVANTAJLI BU BULGULAR, TURKIYE’DEKI UNIVERSITELER ICIN IS GUCU PIYASASIYLA UYUMLU VE AKADEMIK KREDI SAGLAYAN MIKRO YETKINLIKLERI DIPLOMA PROGRAMLARINA ENTEGRE EDEREK MEZUNLARIN ISTIHDAM EDILEBILIRLIGINI ARTIRMA KONUSUNDA ONEMLI BIR FIRSATA ISARET EDIYOR. NITEKIM YUKSEKOGRETIM LIDERLERININ YUZDE 88’I, PROGRAMLARINA MIKRO YETKINLIKLERI ENTEGRE ETMEYEN KURUMLARIN ORTA VEYA YUKSEK DUZEYDE STRATEJIK RISK ALTINDA OLDUGUNU DUSUNUYOR. AYRICA YUZDE 91’I, AKADEMIK KREDI KARSILIGI MIKRO YETKINLIK SUNAN DIPLOMA PROGRAMLARININ OGRENCI CEKME KONUSUNDA DAHA AVANTAJLI OLACAGI GORUSUNDE. RAPOR MIKRO YETKINLIKLERIN KURESEL OLCEKTE DE GIDEREK DAHA FAZLA BENIMSENDIGINE ISARET EDIYOR. EGITIM KURUMLARI VE ISVERENLER, GIRIS SEVIYESI ISE ALIMDAN IS GUCU PERFORMANSINA, KARIYER GELISIMINDEN CEVIKLIGE KADAR YETENEK YONETIMININ TUM ASAMALARINDA MIKRO YETKINLIKLERIN DEGERINI GIDEREK DAHA FAZLA KABUL EDIYOR. 01.07.2026 18:42:00