OKSUT ALTIN MADENI GREAT PLACE TO WORK SERTIFIKASI ALDI KAYSERI’NIN DEVELI ILCESINDE ALTIN MADENI ISLETEN OKSUT MADENCILIK, CALISAN DENEYIMI VE KURUM KULTURU ALANINDA DUNYACA TANINAN GREAT PLACE TO WORK SERTIFIKASINI ALDI. SIRKETIN CALISAN DENEYIMI ODAKLI YAKLASIMI SONUCU CALISAN DEVIR ORANININ SON 6 YILDA YUZDE 15’TEN YUZDE 1,5’E GERILEMESI ETKILI OLDU. KAYSERI’NIN DEVELI ILCESINDE FAALIYET GOSTEREN OKSUT MADENCILIK, KURUM KULTURU VE CALISAN DENEYIMINI DEGERLENDIREN GREAT PLACE TO WORK ENSTITUSU’NDEN `GREAT PLACE TO WORK` SERTIFIKASI ALDI. YAKLASIK BIN 400 KISIYE ISTIHDAM SAGLAYAN SIRKETIN, BU KURESEL SERTIFIKAYLA INSAN ODAKLI CALISMA KULTURUNU ULUSLARARASI OLCEKTE TESCILLEDIGI BELIRTILDI. SIRKETIN BU VIZYONU VE BUNUN DOGAL SONUCU ORTAYA CIKAN CALISMA ORTAMI, SOMUT SONUCLARI RAKAMLARA DA YANSIDI. OKSUT MADENCILIK’TE 2020 YILINDA YUZDE 15 OLAN CALISAN DEVIR ORANI, 2023 YILI SONUNDA YUZDE 9’A, 2026’NIN ILK CEYREGINDE ISE YUZDE 1,5 SEVIYESINE GERILEDI. SIRKET, BU DUSUSU ADIL VE SEFFAF ISE ALIM POLITIKALARINA, IC TERFI SISTEMINE VE CALISAN BAGLILIGINI ARTIRAN UYGULAMALARA BAGLIYOR. IC ILANLAR YOLUYLA BUGUNE KADAR 5 MAVI YAKA CALISAN BEYAZ YAKAYA TERFI EDERKEN, 50’DEN FAZLA CALISAN POZISYON DEGISIKLIGI YAPTI. AYRICA SERGILEDIKLERI PERFORMANSLA ONE CIKAN 5 CALISAN, CENTERRA’NIN KANADA’DAKI MERKEZ OFISINE TRANSFER OLDU. PSIKOLOJIK DESTEKTEN DIYETISYENE GENIS PAKET OKSUT MADENCILIK, CALISAN DENEYIMINI CALISMA ORTAMIYLA SINIRLANDIRMADIGINI; FIZIKSEL, PSIKOLOJIK VE SOSYAL IYI OLUSU BIRLIKTE ELE ALAN UYGULAMALAR YURUTTUGUNU DUYURDU. HELTIA CALISAN DESTEK PROGRAMI KAPSAMINDA CALISANLAR VE AILELERI PSIKOLOJIK, HUKUKI VE MALI DANISMANLIK HIZMETLERINDEN YARARLANABILIYOR. SIRKET AYRICA, PSIKOLOG GORUSME HAKKINI 6 SEANSTAN 8 SEANSA CIKARDI. 1 MAYIS 2026’DA YENILENEN SAGLIK VE HAYAT SIGORTASI POLICELERIYLE CALISANLAR VE AILELERININ SAGLIK GUVENCESI, SEKTOR GENELINE ORANLA CIDDI DUZEYDE ZENGINLESTIRILDI. BUNLARA EK OLARAK SAHADA SUREKLI GOREV YAPAN DIYETISYEN DE CALISANLARIN SAGLIKLI YASAMINI DESTEKLIYOR. DIYETISYENIN BIR YILDA 148 CALISANLA BIN 90 BIREBIR GORUSMELERI ILE KATILIMCILAR SAGLIKLI BIR SEKILDE, ORTALAMA 3,87 KILOGRAM VERDI. IDEA PROGRAMI KAPSAMINDA SAGLANAN HPV ASISI ISE, 2024’TEN BU YANA SIGORTA KAPSAMINDA. SIRKET AYNI ZAMANDA LIDERLIK PROGRAMLARI, TEKNIK EGITIMLER, YABANCI DIL DESTEGI, MENTORLUK, KOCLUK VE YAPAY ZEKA EGITIMLERI ILE CALISANLARININ MESLEKI VE SOSYAL GELISIMLERINE DE DESTEK OLMAYI SURDURUYOR. YURT ICI/YURT DISI TEKNIK VE LIDERLIK GELISIM PROGRAMLARI, UZAKTAN ERISILEBILIR ICERIKLER, ONLINE INGILIZCE EGITIMLERI VE MENTORLUK ILE KOCLUK IMKÂNLARI SUNAN OKSUT, SEKTOREL BENCHMARK CALISMALARI VE DUZENLI PIYASA ARASTIRMALARINI KULLANARAK REKABETCI BIR UCRET POLITIKASI UYGULUYOR. SIRKET AYRICA CALISANLARININ KARIYER GELISIMINI DESTEKLEMEK AMACIYLA LIDERLIK PROGRAMLARI, TEKNIK EGITIMLER, YABANCI DIL DESTEKLERI VE YAPAY ZEKÂ EGITIMLERI DUZENLIYOR. 2025 YILINDA CALISAN BASINA ORTALAMA 64 SAAT EGITIM VERILDI. 2026’NIN ILK CEYREGINDE ISE BU RAKAM 4 BIN 879 SAATE ULASTI. CALISAN DENEYIMI AILELERLE GUCLENIYOR SIRKET AYRICA, `ISTE GUVENLIK-EVDE GUVENLIK` PROGRAMIYLA TUM CALISANLARIN VE IS ORTAKLARININ HER IS GUNU SONUNDA EVLERINE GUVENLE DONMESINI HEDEFLERKEN, ACIK ILETISIMI VE AIDIYET DUYGUSUNU GUCLENDIRMEYE YONELIK UYGULAMALAR YURUTUYOR. CALISANLARIN AIDIYET DUYGUSUNU GUCLENDIRMEYE YONELIK UYGULAMALARINI AILELERI DE KAPSAYACAK SEKILDE GENISLETEN OKSUT, `ESLIK ET PROGRAMI` ILE DE CALISANLARININ ESLERINI SAHASINDA AGIRLIYOR. PROGRAM KAPSAMINDA AILE BIREYLERI, GENEL MUDUR VE INSAN KAYNAKLARI DIREKTORU ILE GERCEKLESTIRILEN TANISMA BULUSMASININ ARDINDAN IS SAGLIGI VE GUVENLIGI BILGILENDIRMELERINE KATILIYOR, SAHA TURU ILE CALISMA ORTAMINI YAKINDAN TANIMA FIRSATI BULUYOR. BUGUNE KADAR UC KEZ DUZENLENEN PROGRAMIN SON ORGANIZASYONUNDA 40 ES VE YAKINI OKSUT MADENCILIK SAHASINDA MISAFIR EDILDI. OKSUT, BU YIL IKINCISINI DUZENLEYEREK GELENEKSEL HALE GETIRDIGI OKSUT COCUK SENLIGI SAYESINDE DE CALISAN VE AILELERININ KATILIMIYLA KURUM KULTURUNU GELISTIRIYOR. `BASARIMIZIN TEMELINDE INSAN VAR` OKSUT MADENCILIK INSAN KAYNAKLARI, IDARI ISLER VE KURUMSAL ILETISIM DIREKTORU FATIH KOC, `GREAT PLACE TO WORK SERTIFIKASI’NI ALMAYA HAK KAZANMAK, CALISANLARIMIZLA BIRLIKTE INSA ETTIGIMIZ CALISAN DENEYIMI ODAKLI KURUM KULTURUMUZUN ONEMLI BIR GOSTERGESI. OKSUT MADENCILIK OLARAK BASARIMIZIN TEMELINDE INSANIN YER ALDIGINA INANIYORUZ. SAYGIYLA ISLENEN DEGER VIZYONUMUZLA CALISANLARIMIZIN KENDILERINI GUVENDE HISSETTIKLERI, FIKIRLERINI OZGURCE PAYLASABILDIKLERI VE GELISIM OLANAKLARINA ESIT SEKILDE ERISEBILDIKLERI VE AIDIYET DUYGUSUNU GUCLU BIR SEKILDE YASAYABILDIKLERI BIR CALISMA ORTAMI OLUSTURMAYA DEVAM EDIYORUZ. GREAT PLACE TO WORK SERTIFIKASI DA CALISANLARIMIZIN SIRKETIMIZE DUYDUGU GUVENIN, BAGLILIGIN VE BIRLIKTE OLUSTURDUGUMUZ KULTURUN DOGAL BIR SONUCU` IFADELERINI KULLANDI. 06.07.2026 18:35:39