BORUSAN GRUBU LIDERLIK GELISIMINI ROTASYONLA GUCLENDIRIYOR KURULUSTAN YAPILAN BASIN ACIKLAMASI ASAGIDA BULUNUYOR: BORUSAN GRUBU, CALISANLARINA FARKLI SIRKET VE SORUMLULUK ALANLARINDA GELISIM FIRSATI SUNAN ROTASYON YAKLASIMI DOGRULTUSUNDA INSAN KAYNAKLARI ORGANIZASYONUNDA YENI GOREVLENDIRMELER GERCEKLESTIRDI. GRUP ICI YETENEK HAREKETLILIGINI VE LIDERLIK GELISIMINI DESTEKLEYEN BU ADIMLAR KAPSAMINDA IREM ERDOGAN, OZDE HAMARAT VE TAHIR VAYISOGLU YENI GOREVLERINE ATANDI. BORUSAN GRUBU, LIDERLIK GELISIMINI DESTEKLEYEN VE GRUP SIRKETLERI ARASINDA DENEYIM PAYLASIMINI GUCLENDIREN ROTASYON YAKLASIMI KAPSAMINDA INSAN KAYNAKLARI ORGANIZASYONUNDA ONEMLI GOREV DEGISIKLIKLERI GERCEKLESTIRDI. 1 AGUSTOS 2026 ITIBARIYLA YURURLUGE GIRECEK YENI ATAMALAR ILE GRUP ICINDEKI BILGI BIRIKIMININ FARKLI SIRKETLERE TASINMASI, LIDERLIK YETKINLIKLERININ GELISTIRILMESI VE GELECEGIN LIDERLIK HAVUZUNUN GUCLENDIRILMESI HEDEFLENIYOR. BU DOGRULTUDA INSAN KAYNAKLARI ORGANIZASYONUNDA UC ONEMLI LIDERLIK GOREVLENDIRMESI HAYATA GECIRILDI. BORUSAN GRUBU BUNYESINDE CESITLI INSAN KAYNAKLARI GOREVLERINDE ONEMLI SORUMLULUKLAR USTLENEN IREM ERDOGAN, 1 AGUSTOS 2026 ITIBARIYLA BORUSAN BORU GLOBAL INSAN VE SURDURULEBILIRLIK ICRA KURULU UYESI OLARAK GOREV YAPACAK. ERDOGAN, YENI GOREVINDE INSAN VE SURDURULEBILIRLIK GUNDEMLERININ BUTUNLESIK SEKILDE YONETILMESINE LIDERLIK EDECEK. IREM ERDOGAN`IN USTLENDIGI GOREV DOGRULTUSUNDA BORUSAN HOLDING INSAN KAYNAKLARI UZMANLIK MERKEZI DIREKTORU OLARAK GOREV YAPAN OZDE HAMARAT, BORUSAN CAT INSAN KAYNAKLARI VE GELISIMDEN SORUMLU ICRA KURULU UYESI OLARAK ATANDI. HAMARAT, YENI GOREVINDE BORUSAN CAT`IN INSAN KAYNAKLARI STRATEJILERINE, ORGANIZASYONEL GELISIM CALISMALARINA VE YETENEK YONETIMI SURECLERINE LIDERLIK EDECEK. OZDE HAMARAT`IN BORUSAN CAT`E GECISIYLE BIRLIKTE BORUSAN HOLDING INSAN KAYNAKLARI UZMANLIK MERKEZI DIREKTORLUGU GOREVINI TAHIR VAYISOGLU USTLENECEK. VAYISOGLU`NUN FARKLI GOREVLERDE EDINDIGI DENEYIM VE UZMANLIGINI YENI ROLUNE TASIYARAK INSAN KAYNAKLARI UZMANLIK MERKEZI`NIN CALISMALARINA KATKI SAGLAMASI HEDEFLENIYOR. BORUSAN GRUBU, ROTASYONU YALNIZCA BIR GOREV DEGISIKLIGI OLARAK DEGIL CALISANLARIN FARKLI IS ALANLARINDA DENEYIM KAZANMASINI SAGLAYAN, LIDERLIK GELISIMINI DESTEKLEYEN VE ORGANIZASYONUN UZUN VADELI BASARISINA KATKI SUNAN STRATEJIK BIR YETENEK YONETIMI ARACI OLARAK DEGERLENDIRIYOR. GRUP SIRKETLERI ARASINDA GERCEKLESTIRILEN BU TUR GECISLER SAYESINDE BILGI VE DENEYIM PAYLASIMININ GUCLENDIRILMESI, ORGANIZASYONEL CEVIKLIGIN ARTIRILMASI VE SURDURULEBILIR BUYUMENIN DESTEKLENMESI AMACLANIYOR 10.07.2026 10:22:03